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《山西煤矿工运信息》2021年第3期


来源: 山西省煤矿工会   发布日期: 2021-05-08 12:14

王东明在全总十七届四次执委会议上的讲话(二)


提高政治判断力,就是要善于从政治上考虑问题,明辨大是大非,深刻把握工会组织既是群团组织、也是政治组织的定位,要以国家政治安全为大,以人民为重,以坚持和发展中国特色社会主义为本,深刻认识政治性是工会组织的灵魂、是第一位的,做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮,善于从苗头性、倾向性问题中发现政治端倪,坚持政治立场不移、政治方向不偏,履行好引导职工群众坚定不移听党话、跟党走的政治责任,不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。

提高政治领悟力,就是要加深对党中央精神的学习理解,坚持用党的理论和路线方针政策指导推进工作。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的基本内涵,准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。时刻关注党中央在关心什么、强调什么,对“国之大者”了然于胸、领悟到位,自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、办事情,坚持用党中央精神分析形势、推动工作。

提高政治执行力,就是要把自觉接受党的领导作为做好工会工作的根本政治原则和政治保证,经常同党中央精神对表对标,认真贯彻落实党中央对工会工作的一系列重要要求,健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署制度和向党中央请示报告工作制度,推动党中央决策部署不折不扣在工会系统落地见效,切实做到“党有号召、工会有行动”。要按照党中央部署,认真开展党史学习教育,做到不忘初心、牢记使命,以党的政治建设为统领加强工会自身建设,把党中央要求落到实处。

提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力不是抽象空洞的口号,而是具体实在的行动,需要体现到思想引领、建功立业、维权服务、改革创新等工会工作的方方面面。比如,在维护劳动领域政治安全方面,工会要从政治上看这个问题,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,做到知责于心、担责于身、履责于行。近年来全总和各级工会在这方面做了大量卓有成效的工作,同时也要清醒认识这项工作的长期性、复杂性、艰巨性,从提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的高度,从贯彻总体国家安全观,维护政治安全、政权安全的高度,从巩固党长期执政的阶级基础、群众基础的高度,进一步增强维护劳动领域政治安全的责任感、使命感,进一步总结经验、查找不足、完善举措,在强化思想政治引领、排查化解风险隐患、落实工作责任、建立长效机制上下更大功夫,以实际行动把“五个坚决”落到实处。比如,在维权服务方面,一些职工反映的问题、遇到的困难看似小事,但只有平时真正把这些小事做好了,帮助职工群众排忧解难,做到与职工群众心连心,才能把职工群众紧紧团结凝聚在党的周围。这就要求各级工会始终坚持以职工为中心的工作导向,牢固树立职工利益无小事的理念,抓住劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、技能培训等重点领域,突出城市困难职工、农民工、新经济领域劳动者等群体,切实加大维权服务工作力度,不断提升职工群众的获得感幸福感安全感,从而更好地团结引导广大职工坚定战胜各种困难的信心和决心,使之成为党执政的坚实依靠力量、深厚阶级基础。

四、勇于改革创新,努力推动新时代工会工作创新发展

改革是实现中华民族伟大复兴的关键抉择,是当代中国最鲜明的特色。改革开放40多年来,我国取得了全方位、开创性成就,发生了深层次、根本性变革,一个重要原因就是持续推进改革。进入新发展阶段,更需要以全面深化改革推进中国特色社会主义事业。党的十九届五中全会对全面深化改革作出系统部署。改革永远在路上,现在又到了一个新的关头。习近平总书记在全国劳模大会上对推进工会系统改革提出了更高要求,在听取中央书记处工作报告时对深化群团改革作出重要指示。各级工会要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央关于全面深化改革的决策部署,不断深化工会改革和产业工人队伍建设改革,激发工会工作的生机活力,努力取得更大突破、展现更大作为。

一要不断深化工会改革创新。要增强改革创新意识,敢于突破思想束缚,勇于破旧立新,大胆创新机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法等,把实践中行之有效的经验做法固定下来,加快建立适应形势发展需要的体制机制,努力使工作更加符合中央要求,更加贴近实际、贴近群众,取得更大实效。要认真谋划“十四五”时期工会改革。坚持增“三性”的正确方向,把增强政治性、先进性、群众性贯穿工会改革全过程,凡是不符合“三性”要求的都要坚决地改,凡是能增强“三性”的都要坚决地做。要坚持大抓基层、向基层延伸的价值取向,牢固树立落实到基层、落实靠基层理念,把力量和资源充实到基层一线,使基层工会真正建起来、转起来、活起来,让工会工作在基层职工群众中看得到身影、听得到声音、发挥出作用。要坚持真改实改深改的工作导向,着眼健全联系广泛、服务职工的工作体系,在建机制、强功能、增实效上持续用力。无论是改革的思路设计、原则遵循,还是具体的制度构建、政策制定,都要对着问题去、盯着问题改,以重点突破实现改革深化。比如,对于工会组织覆盖不全的问题,包括把货车司机、快递员等八大群体及新经济领域职工吸收到工会中来的问题。要进一步查短板、找不足,敢于攻坚克难、实现新的突破,同时要加大对制度性、政策性难题的研究力度,在深入调研基础上,推动从政策、制度层面解决问题。比如,对于联系服务职工群众渠道不畅的问题,要更好地履行维权服务基本职责,在做优做强送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助、工会法律援助等传统品牌的同时,积极探索新方式,打造新品牌,要加大“劳动者港湾”、爱心驿站等工会户外劳动者服务站点建设推广力度,做实工会“互联网+”普惠性服务,加快推进“智慧工会”建设,打通联系服务职工群众“最后一公里”,让广大职工群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

二要持续深化产业工人队伍建设改革。产业工人队伍建设改革是习近平总书记和党中央交给全总的一项重大政治任务。2017年4月党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来,全总认真履行牵头职责,在各方面积极配合下扎实推进,改革取得了阶段性成效,特别是2019年推进会召开后,各地明显加大工作力度,改革取得了新的积极进展。但也要清醒地看到,这项改革面临着新形势新任务,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动产业转型升级、建设制造强国、实现高质量发展等,都迫切需要以更大的力度、更实的举措加快推进改革,努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。要把2021年作为“产业工人队伍建设改革提升年”,加强对产业工人队伍建设改革深层次问题的研究,发挥好已确立改革试点的示范带动作用。要聚焦改革重点任务集中发力,围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施,加强与政府相关部门、行业协会等的沟通协调合作,加强对地方、产业、企业的督促检查指导,大力争取各方支持,积极汇聚各方力量,形成齐抓共推的整体合力,不断把改革向纵深推进、向基层延伸。

五、转变工作作风,不断提高工会工作能力和水平

习近平总书记始终高度重视作风建设, 在十九届中央纪委五次全会上强调,要深入开展党的优良传统和作风教育,完善作风建设长效机制,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。各级工会要以只争朝夕、奋发有为的干劲,切实转变工作作风,以良好精神风貌推动工会各项工作取得新成效。

一要把密切联系职工作为改进作风的重点。牢固树立宗旨意识,自觉践行群众路线,把工作重心放在基层一线,到基层和实践中去寻找解决问题的思路和办法。深入基层、深入一线、深入职工,加强调查研究,倾听职工呼声,了解职工所思所想所盼所求,与职工群众打成一片,努力做到与职工群众面对面、心贴心。要毫不松懈纠治“四风”,坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延,减轻基层负担。

二要把务求工作实效作为改进作风的目标。要将改进作风的实效真正体现在行动上、落实到工作中,督促各级工会干部担当尽责、干事创业。在深入调查研究、总结基层经验基础上,把重点放在帮助解决基层工会面临的困难和职工群众的急难愁盼问题上,以实实在在的工作成效取信于基层、取信于职工。比如,在定期排查劳动关系风险隐患中,要引导职工依法理性表达利益诉求,同时要多做化解矛盾、理顺情绪的工作,做到见微知著,对发现的问题一个一个去解决,真正把风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态。比如,对于新技术新业态新模式下出现的新就业群体,要通过多种有效的方式做好建会入会工作,把他们吸引过来、组织起来、稳固下来,帮助他们解决最关心最直接最现实的利益问题,使工会真正成为他们可以依靠的组织。比如,对于职工权益受到侵犯现象,要积极推动或会同有关方面督促企业妥善处理,并举一反三,采取有效措施维护职工合法权益。要以实际行动把总书记强调的“哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话”“工会要把服务职工、维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中”要求落到实处。总之,就是要从一点一滴做起,从大处着眼、小处着手,把工作做在日常、功夫下在平时,春风化雨、润物无声,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。

三要把狠抓工作落实作为改进作风的关键。一分部署、九分落实。抓落实,就是要从工会职责出发,突出抓好党和国家有关劳动关系、职工群众等方面的方针政策、决策部署、工作要求的落实,突出抓好工会重点工作的落实。目前全总正在围绕“十四五”规划建议提出的理念、战略、目标、任务、重大举措,研究制定“十四五”时期我国工运事业和工会工作发展规划。对于这项工作,要认真组织、精心谋划,动员工会上下、内外力量,集思广益制定一个好的、高质量的规划,规划出台后,要以钉钉子精神抓好落实,落实到实践中去,落实到基层中去,落实到职工群众中去。

同志们,“十四五”规划和2035年远景目标催人奋进。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,团结动员亿万职工,勤于创造、勇于奋斗,齐心协力、锐意进取,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量,以优异成绩庆祝建党100周年!


汾西矿业集团公司召开女职工三届十次全委会

暨“三八”表彰会


近日日,汾西矿业集团公司工会在百人会议室召开了女职工三届十次全委会暨“三八”表彰会。会上,集团公司党委常委、董事、工会主席王裕照作重要讲话,工会副主席刘峪生宣读表彰决定,工会副主席高宗明主持会议。集团公司工会各部室负责人、受表彰的巾帼岗位标兵代表和各单位女职工部长共计47人参加了会议。集团公司工会主席王裕照对在座女职工表达了节日的问候,对受到表彰的先进集体和个人表示了祝贺。在讲话中,他肯定了一年来的女职工工作,并对广大女职工提出了希望和要求,一是要不断加强学习,努力提升自身专业素质,将政治理论学习、党史教育和业务学习、读书提素活动相结合,做到明理、增信、崇德;二是融入“大安全”格局,筑牢“二道防线”,将山西焦煤“安全是最大的政治、安全是最大的发展、安全是最大的效益”的安全发展理念和集团公司“坚守安全底线”的要求落实在行动中,开展形式多样的安全宣传教育活动,使安全幸福的理念内化于心、外化于行;三是弘扬新时代新风尚,发挥好女职工在建塑企业文化、引领矿区文化中的独特作用,踏实践行“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观,努力把自己培养成为自尊、自爱、自立、自强的新时代女性;四是切实维护好女职工的合法权益和特殊利益,树立“汾西是我家”、“焦煤一家亲”的思想,为女职工办实事、解难题,真正当好女职工的贴心“娘家人”。


两渡煤业开展民生项目巡查


近日,两渡煤业工会及纪委等部室人员组成民生项目专项巡查小组,对该公司近期各队组落实职工民生问题、节日送温暖、话安全等情况进行了详细检查。专项巡查小组先后前往各生产队组,结合各单位工作实际,通过查阅工作档案、翻看台账记录等形式,重点查找工作中存在的不足,确保各项工作落到实处。巡查小组要求,各单位要紧紧围绕职工根本利益,提高思想认识、强化工作举措、落实工作责任,持之以恒抓好各项民生实事;要紧盯时间节点、强化责任担当,逐个梳理收集民生项目实施中的问题,尽快进行研究处理;进一步理清部门责任,加大督查督办力度,确保民生项目建设快速推进。同时,要及早科学谋划明年民生实事项目,广泛征求职工的意见建议。


贺西煤矿组织开展学习雷锋爱心献血活动


近日,贺西煤矿邀请吕梁市血液中心血站将采血车开进矿区,举行了“雷锋精神 热血传承——贺西煤矿学雷锋爱心献血活动”。活动现场,献血者依照程序填写表格、测量血压、抽血化验,经血液检验合格后开始无偿献血。医护人员向大家耐心讲解了献血常识,现场分发了献血证,并叮嘱献血人员献血后需要注意的事项。在献血的志愿者当中,有的已连续多年无偿献血,有的则是第一次,他们纷纷撸起袖子、伸出胳膊,让充满爱心的热血缓缓流进一个个储血袋。“这是我第一次献血,来之前心里有点紧张,但是看到血站工作人员都非常温柔、技术也很娴熟,再加上同事们的鼓励,我的心情慢慢平静下来了。献血对身体没什么影响,还能挽救他人的生命,我觉得非常有意义。”综采一队职工张小丰这样告诉记者。来自车队的职工刘铁平则相对淡定许多,他从当兵时就开始了无偿献血:“参加无偿献血无论是对社会还是对他人,都是一件具有正能量的事。三月是学雷锋月,我希望能够用实际行动践行雷锋精神,为和谐社会建设贡献一份力量。”活动中,贺西煤矿的广大职工们纷纷走向献血台,用自己的实际行动践行和传承着“奉献社会、服务他人”的雷锋精神,用自己的热血诠释着新时代青年投身公益事业主动性、积极性。此次献血活动共196人参加,无偿献血达到7万余毫升。吕梁市中心血站也为贺西煤矿赠送了“谋发展掘地采煤送温暖 学雷锋撸袖捐血献爱心”锦旗,锦旗映射了该矿广大干群积极投身公益事业的热情,彰显了该矿职工无私奉献,默默付出的“雷锋精神”。


汾西矿业工程公司开展普法知识讲座及

形势任务学习答题活动


近日,汾西矿业工程公司工会开展工会干部普法知识讲座及形势任务答题活动。公司党委副书记、工会主席刘旭东、车间工会主席及工会工作人员参加了本次活动。本次讲座针对《民法典》、《工会法》等基本法律知识进行解读,特别对与职工生活息息相关的合同纠纷、婚姻家庭等内容进行了重点介绍,通过法律条款与案例分析相结合的形式,使法律内容更加通俗易懂。通过本次活动,深入贯彻落实职代会精神,提高了该公司工会干部的法治意识和法律素养,为今后更好地维护职工合法权益,竭诚服务职工群众奠定了良好的基础


贺西煤矿开展“情系女职工 法在你身边”维权法规宣传活动


近日,贺西煤矿工会女工部组织安全协管员在高层公寓楼大厅开展“情系女职工,法在你身边”维权法规宣传活动。活动现场安全协管员们为在矿的女工发放了《女职工劳动特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《山西省女职工劳动保护条例》、《中华人民共和国民法典》等法律法规知识的宣传单,并现场为女职工答疑解惑。同时还开展有奖问答游戏,为回答正确的女职工及家属发放了洗手液、香皂等小礼物。通过此次宣传活动,进一步深化了妇女法制宣传教育工作,引导女职工正确保护自己的合法权益。


送 奖 到 基 层    汇 聚“她”力 量


近日,柳湾煤矿工会开展了送奖到基层活动,工会主席雷永录、副主席马芬汾、女工部部长崔春霞为获得荣誉称号的先进集体和个人送上了奖牌和证书。2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,矿广大妇女响应号召挺身而出、坚守岗位、忠诚履职,为安全生产和防疫攻坚贡献了巾帼力量。送奖到基层活动,把荣誉送到基层、把关怀送到基层、把服务送到基层,切实增强先进典型的荣誉感、归属感、自豪感,营造全矿学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。


宜兴煤业积极开展普法知识及形势任务答题活动


近日,宜兴煤业组织开展了工会干部普法知识及形势任务答题活动,参加答题活动的共有30人。通过这次知识答题活动,扩大了干部职工知晓率,试卷中围绕《民法典》《工会法》《劳动法》等内容,要求工会干部职工学习传达贯彻2021年两级集团公司职代会精神及工会九届十三次全委会要求,从而提高工会干部的法治意识和法律素养,增长履职尽责能力,更好地维护职工合法权益,竭诚服务职工群众。同时,要求工会干部积极围绕企业中心工作,在学习贯彻两级职代会精神上融会贯通,在新的起点上谋划和落实好工会各项工作,在今后的生活中,扎扎实实做好本职工作,认认真真完成岗位职责,提高政治站位,强化责任担当,做好工会在职工中的服务工作,为推动工会工作的创新发展贡献出自己的一份力量。


华晋焦煤举办煤矿智能化采煤控制工技能竞赛


近日,山焦华晋焦煤公司举办了煤矿智能化采煤控制工技能竞赛,共有28名职工参加。本次技能竞赛分理论知识考试和实际操作两个部分,理论知识考试采用统一题库随机抽题考试,包含智能化综采系统使用、智能化建设相关文件、政策和要求等内容;实际操作包括安全文明操作、智能化综采电液控系统的线路安装、摄像头的电源线、通讯线连接及网络参数配置、电液控制器相关参数配置、就地控制支架指定动作、综采集控系统软件配置及软硬件通讯测试、开机操作流程、远程控制操作及现场答辩等内容。理论知识考试和实际操作均实行百分制,并分别按照30%和70%的比例计入总分。目前,山焦华晋离柳矿区所有综采工作面已全部实现智能化开采,随着智能化建设的快速发展,智能化技术装备的安装、检修和使用等对职工队伍的技能水平、业务素质提出了更高更新的要求,本次智能化采煤控制工技能竞赛为行业首创,既是一次探索制定相关竞赛标准,积累办赛经验的良机,也进一步提升了智能化从业人员的业务水平,为企业培养智能化采煤专业高水平人才队伍奠定了坚实基础。


霍州煤电集团公司工会女工委送奖下基层


近日,霍州煤电集团公司党委常委、工会主席张晋等党员干部,带着集团公司党政工的慰问和祝福,分赴三交河矿、李雅庄矿、辛置煤矿、丰峪煤业等各基层单位,向一年来为企业改革发展、疫情防控、和谐稳定做出突出贡献的先进女职工集体和先进女职工当面表示感谢,并送上荣誉证书,鼓励女同胞们珍惜荣誉、发扬成绩,在建设新焦煤、迈上新征程中,彰显新作为、建功新时代。

潞安化工集团为职工缴纳大病医疗互助金

近年来,潞安化工集团牢固树立“促进企业发展就是最大的维护职工权益”的理念,切实为职工办实事、解难事,通过为职工缴纳大病医疗互助金这一举措,体现出集团党政的关怀和温暖,提升广大职工的获得感、幸福感。大病医疗互助金由集团工会建立专门账户管理,集团工会独立核算,专款专用。当期互助金的结余,结转下期滚动使用。互助金不足时,集团工会经费及时给予补助。据统计,从2007年第一期职工大病医疗互助活动开始,已经为11597名职工减轻了家庭经济负担。职工大病医疗互助开展13期以来,职工互助次数最多达45次,累计享受连年多次互助金额16万余元;每期单次享受最高互助金3万元有7人;单次享受互助金额20000元-29999元有28人次;有194人次单次享受互助金额在10000元-19999元;其余11368人次享受职工大病医疗互助金额在800元-9999元不等。

李村煤矿开展女职工维权行动月活动

近日,李村煤矿以“情系女职工 法在你身边”为主题,开展了形式多样的维权行动月活动。该矿以《民法典》、性别平等和《女职工劳动保护特别规定》《山西省女职工劳动保护条例》等女职工权益保护法律法规为主要内容,推动普法宣传进队组、进岗位,切实走向职工群众。同时,该矿将企业改革稳定、疫情防控知识的普及宣传和女职工维权行动月活动结合起来,利用新媒体阵地,开展了丰富的线上线下活动,营造了关心关注女职工权益、促进性别平等的良好氛围。在此基础上,该矿动员广大职工积极参与“情系女职工 法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛活动。据统计,共有108名女职工完成线上答题闯关,并获得全总女职工部、全总法律工作部、中国职工发展基金会、中国工人出版社颁发的《竞赛证书》。该矿通过维权行动月系列活动,较好地普及了法律知识,弘扬了法治精神,使广大女职工依法维权意识和自我保护意识得到进一步提高。

五阳煤矿安全竞赛推动群监队伍能力提升

五阳煤矿工会围绕群监队伍建设,以群监小组为单位,开展了“星光闪闪”安全竞赛活动,推动了群监队伍能力提升,为安全生产打下了基础。该矿工会制定完善“星光闪闪”活动实施方案,建立考核机制,在基层27个群监小组实施了群监小组“星光闪闪”安全竞赛活动,根据隐患排查整改情况,按照“红星、蓝星、黄星”三个等级对各个群监小组进行一月一评价一考核,并在井口工作站对月度竞赛活动结果张榜公示,激发了群监小组查隐患、反三违、堵漏洞的积极性和主动性。群监小组通过“星光闪闪”安全竞赛活动的开展,营造了奋勇争先的浓厚氛围,群监网员安全隐患排查的数量和质量逐步得到了提升,充分彰显出了群监网员在安全生产中的作用,为实现首季安全生产开门红奠定了坚实基础。

王庄煤矿建设读书角 打造员工“加油站”

近年来,王庄煤矿为营造书香氛围,提升职工的业务能力和文化素养,打造学习型企业,定期举行读书分享会、知识竞赛、职工征文等活动,丰富学习形式,交流学习心得,深化学习内容,进一步激发了广大员工的创造力和工作热情,为提高员工素质打下了坚实的基础。王庄煤矿更新厂还在党员活动室积极构建了读书角,为职工汲取知识、提升自身素质和业务技能提供良好的平台。该厂的读书角选购了涵盖政治、经济、管理、文学、日常生活、煤矿安全、电力专业等种类的书籍,并制定了职工书屋管理制度,定期对各项制度执行情况、职工书屋运行状况进行督查。此外,他们还定期收集职工对读书角的意见和建议,引导职工读好书、好读书,让读书活动真正深入到基层,成为助力员工成长的知识“充电站”。

潞安化工集团“庆祝建党百年女职工气排球精英赛”开赛

3月30日,为期两天的“庆祝建党百年女职工气排球精英赛”在潞安康乐宫开赛,王庄煤矿、漳村煤矿、五阳煤矿、古城煤矿、集团机关、潞安大学、五阳热电厂、聚创分公司等8支代表队参加了激烈角逐。本次比赛是集团“巾帼心向党、建功新时代”主题活动中的其中一项主要内容,旨在进一步活跃广大女职工业余文化生活,凝聚团队协作精神,提高女子气排球运动的竞技水平,凝聚起潞安女职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,以优异成绩迎接建党100周年的力量。赛场内,女队员们个个精神抖擞,身姿矫健,配合默契。精彩对打、强力扣杀、以快制快等各种战术在一次次较量中得以充分展现,每个人都为了团队精神而战,为了集体荣誉而战,体现出“团结、友谊、进步、拼搏”的精神。队员们纷纷表示,要充分汲取比赛的智慧和力量,积极发扬女性能顶“半边天”的精神,立足本职岗位,以身作则,开拓奋进,团结一心,众志成城,以崭新的面貌、创新的思维,健康的体魄投入到新时期、新阶段的各项工作中,以优异的成绩为建党一百周年献礼。

古城煤矿大力推进民生工程


近年来,古城煤矿大力推进民生工程,本着“惠民生、凝人心、强后劲”的服务宗旨,不断探索服务职工新方式,着力为职工办实事、解难事、做好事。听民声,让沟通渠道更畅通。在“民意”上大做文章,本着“眼睛向下”“耳朵贴心”的原则,紧紧把握职工所思所想、所需所求,将实现与职工需求的“无缝对接”作为工作方向。暖民心,让帮扶活动更暖心。积极通过大病互助、捐款等形式针对性的开展帮扶工作,并通过电话、微信、走访慰问等形式对帮扶情况进行了解和询问,确保帮扶工作落地见效。绘民生,让民生画卷更美丽。以不忘初心、不弃微小,抓好影响群众生活的“关键小事”,以“为民情怀”加热“民生温度”,把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重中之重,让发展成果惠及职工群众,不断绘就一幅温暖幸福的民生画卷。始终把民生工作抓细抓实,切实做好惠民工程,让民生跟着民意走,让职工和企业心贴心,为矿井高质量发展凝聚了强大合力。


三元煤业召开首季开门红劳动竞赛动员会


近日,三元煤业召开了“降本增效比干劲 实现首季开门红”劳动竞赛动员会。该公司30余名中层以上领导参加了动员会。动员会上,该公司工会主席张秀双宣读了《关于开展“降本增效比干劲 实现首季开门红”劳动竞赛实施方案》,对竞赛活动进行了安排。该公司董事长张炳林做了动员讲话。他说,搞好这次竞赛活动是公司深入贯彻落实晋能控股集团相关工作精神,落实集团“3521”党委工作部署的具体行动。全体干部职工要深刻理解竞赛活动的重要意义,认真做好目标任务分解,全力以赴打赢首季“开门红”攻坚战。同时,希望大家认清发展形势,以竞赛为契机,对标一流,苦练内功,深挖潜力,在全面实施“降、减、提”方面使出前所未有的干劲,拿出大干快上的实招,认真组织好分解到各部门的生产任务指标,全面实现一季度契约化任务基础上实现超额完成6%的目标,助力晋能控股煤业集团实现首季“开门红”。参会的各部门负责人纷纷表示,一定会按照竞赛方案的部署,认真组织,创造性地开展各项竞赛活动,确保竞赛活动取得实实在在的效果,在安全生产的同时努力完成目标任务,为公司、为集团2021开好局,迈好步,确保首季“开门红”交出令人满意的三元答卷。


山西煤监局与煤炭宾馆

联合开展关爱女职工活动


 近日,山西煤监局与宾馆联合开展了主题为“魅力女性、巾帼力量”的关爱女职工活动,邀请山西省红十字护理志愿者服务队举办了美容健康知识讲座,观看了党史教育专题片。50余名女职工参加了活动。活动伊始,女职工们欢聚一堂、相互问候,宾馆工会主席孙丽同志向女职工们送上了节日的祝福,表达了党组织和工会对广大女性同事的慰问。护理志愿服务队凌晓燕、张志丽两位老师分别从美容刮痧和中医减肥的角度,讲解了女性面部祛斑、去皱和美白等小妙招,重点阐述了按摩人体穴位对女性健康的重要性。最后,大家观看了《血沃中华—赵一曼》和《女界光明—向警予》两部党史专题片,了解了我党历史上两位巾帼女英雄的光辉事迹,她们虽为女儿身,却巾帼不让须眉,以鲜血浇灌理想,用生命捍卫信仰,大义凌然慷慨赴死,为争取民族独立、实现国家富强做出了突出贡献。此次活动,不仅让女职工们学到了美容知识,同时也接受了深刻的党史教育。大家纷纷表示,要向英雄前辈们学习,立足岗位做贡献,建功立业勇争先,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。


山西煤炭宾馆

开办2021年度党史学习教育读书班


近日,山西煤炭宾馆参照省局党组理论学习中心组学习模式,开办了党史学习教育读书班。在职党员和中层干部21名同志参加了读书学习。党支部书记、总经理李兵同志指出:此次开办读书班,既是宾馆党支部开展党史学习教育的一个开始,也是党史学习教育的一次动员。全体党员干部要提高政治站位、强化责任落实,把开展党史学习教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务,明确分工成立领导小组,结合实际制定工作方案,把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”贯穿学习教育始终,努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局,高标准高质量落实党史学习教育各项工作任务。


山西裕智国际科技文化交流中心开展“学雷锋”活动


近日,山西裕智国际科技文化交流中心组织全体员工开展了绿色环保志愿服务活动,用实际行动做好雷锋精神的传承者、践行者。裕智中心志愿者对并州北路天桥及单位门前人行通道进行了清理,清除白色垃圾、清理卫生死角、去除小广告、擦栏杆等,帮助整治脏乱差,实现洁、齐、美,以实际行动净化美丽家园。雷锋是志愿服务的先行者,志愿者是雷锋的后来人。全体志愿者纷纷表示,今后将继续扛起志愿服务大旗,成为一个个精神文明的火把,并号召更多的人加入志愿者的大家庭,以实际行动弘扬新时代的雷锋精神,书写新时代的雷锋故事,用爱心传承文明,用真情奉献社会。


山西煤炭宾馆

开展学雷锋志愿服务活动


 

近日,山西煤炭宾馆学雷锋志愿服务队50余名志愿者,在单位周边区域开展了“学习雷锋奉献社会、志愿服务手有余香”为主题的环境整治志愿服务活动。活动现场,志愿者们摩拳擦掌、干劲十足,有的走进绿化带清理烟头、树叶和杂物等生活垃圾,有的细致铲除路面和电线杆上的小广告,还有的认真擦拭绿植围栏和垃圾桶,彻底清除卫生死角,大家分工明确、相互配合,不怕脏不怕累,劳动场面热火朝天,路过的行人也纷纷为志愿者们竖起了大拇指。三月春风处处留,雷锋精神心中留。作为连续13年的省直文明单位,宾馆每年组织开展学雷锋志愿服务活动,积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,用实际行动奉献社会、履行责任。


轩岗煤电公司举办

“建功新时代  巾帼绽芳华”主题活动


近日,轩岗煤电公司举办了“建功新时代 巾帼绽芳华”颁奖会。该公司党政领导与四十余名女职工家属欢聚一堂,女工们载歌载舞,尽情歌唱,唱出了自信和豪迈,唱出了对企业的美好祝福。同时对获得“巾帼文明示范岗”、“巾帼标兵”和“家庭美德十佳”的先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书。活动在歌曲《为轩煤喝彩》中落下了帷幕。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




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