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《山西煤矿工运信息》2022年第7期


来源: 省煤矿工会   发布日期: 2022-09-08 16:25

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 以实际行动迎接党的二十大胜利召开

全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记 陈刚

7月26日,习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上发表重要讲话,为召开党的二十大进行了有力思想提领和政治动员。各级工会要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务,把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,把准工会工作的重要着力点,抓好党中央各项决策部署的贯彻落实,更好地在党和国家工作大局中发挥作用,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

第一,提高政治站位,充分认识习近平总书记重要讲话的重大意义

党的二十大召开前夕,党中央举办“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班非常及时、十分必要,是一次统一全党思想、凝聚全党意志、提振全党信心的集中研讨。习近平总书记发表的重要讲话,高屋建瓴、视野宏大,思想深刻、内涵丰富,具有重大的政治意义、理论意义、指导意义。

总书记的重要讲话是高举旗帜、笃定自信的政治宣言书。习近平总书记的重要讲话高举中国特色社会主义伟大旗帜,深刻回答了关系党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题,体现了百年大党初心不改、矢志不渝的执着和坚定,彰显了以习近平同志为主要代表的当代中国共产党人的政治立场、政治方向、政治道路、政治原则,将极大推动全党全国各族人民进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,对于全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为党的二十大胜利召开做好了思想政治准备。

总书记的重要讲话是弘扬真理、与时俱进的纲领性文献。习近平总书记的重要讲话,深刻回答了新时代新征程坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义,建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国,建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题,深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,彰显了中国共产党人强大的真理力量和人格力量、理论自觉和理论自信,是坚定自觉坚持和发展马克思主义的典范,是坚持“两个结合”、勇于推进理论创新的产物,为党的二十大胜利召开奠定了理论基础。

总书记的重要讲话是复兴伟业、强国蓝图的行动指南。习近平总书记站在实现中华民族伟大复兴的战略高度,深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领,指出未来5年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期,搞好这5年的发展对于实现第二个百年奋斗目标至关重要。讲话擘画蓝图、思路清晰,措施明确、路径可期,贯穿了以人民为中心的发展思想,体现了自我革命的使命担当,彰显了踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗的历史主动。重要讲话对于进一步统一全党全国各族人民的思想和行动,凝心聚力加快推进社会主义现代化强国建设、开创中国特色社会主义事业新局面,为党的二十大胜利召开提供了具体指导。

第二,把握核心要义,准确理解习近平总书记重要讲话的深刻内涵

习近平总书记的重要讲话,科学分析了当前国际国内形势,深刻阐述了过去5年工作和新时代10年的伟大变革,深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题,深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领,通篇闪耀着马克思主义思想光辉。我们要着重从以下几个方面来把握。

一是深刻认识党的二十大的召开对谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章的里程碑意义。习近平总书记指出,即将召开的党的二十大,是在进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会,将科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,事关党和国家事业继往开来,事关中国特色社会主义前途命运,事关中华民族伟大复兴。明确宣示党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进,对团结和激励全国各族人民为夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗具有十分重大的意义。我们要深刻认识到,党的二十大将是党的奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的大会,大会的胜利召开将标志中国共产党的历史掀开新的篇章,中国特色社会主义迈上新的征程,中华民族伟大复兴展现出新的前景,为我们做好当前和今后一个时期的各项工作进一步指明方向、提供根本遵循。

二是深刻认识“两个确立”对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义。习近平总书记在讲话中全面回顾了新时代以来的工作,极大凝聚振奋了党心军心民心。习近平总书记强调,党的十九大以来的5年极不寻常、极不平凡。党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,团结带领全党全军全国各族人民有效应对严峻复杂的国际形势和接踵而至的巨大风险挑战,以奋发有为的精神把新时代中国特色社会主义推向前进。从党的十八大开始,中国特色社会主义进入新时代。10年来,党中央采取一系列战略性举措,推进一系列变革性实践,实现一系列突破性进展,取得一系列标志性成果,攻克了许多长期没有解决的难题,办成了许多事关长远的大事要事,经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。结合党的十八大以来党的工运事业和工会工作取得的成就,我们要深刻认识到,新时代10年的伟大变革,在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。新时代10年的伟大变革,最根本的原因在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航,在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。“两个确立”是党的十八大以来最重要的政治成果,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。

三是深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃。习近平总书记强调,拥有马克思主义科学理论指导是我们党鲜明的政治品格和强大的政治优势。实践告诉我们,中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是马克思主义行。实践中我们深刻感受到,习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,不断开辟了马克思主义中国化时代化新境界。要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,把握好蕴含其中的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,真正用以把握发展规律、谋划事业发展、应对风险挑战。

四是深刻认识坚持以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的重大战略。习近平总书记强调,在新中国成立特别是改革开放以来的长期探索和实践基础上,经过党的十八大以来在理论和实践上的创新突破,我们成功推进和拓展了中国式现代化。党的二十大要对全面建成社会主义现代化强国两步走战略安排进行宏观展望,重点部署未来5年的战略任务和重大举措。我们要深刻认识到,世界上既不存在定于一尊的现代化模式,也不存在放之四海而皆准的现代化标准。中国式现代化既有各国现代化的共同特征,更有基于国情的中国特色。我们推进的现代化,是中国共产党领导的社会主义现代化,必须坚持把国家和民族发展放在自己力量的基点上、把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中,既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,以中国式现代化推进中华民族伟大复兴,为人类对现代化道路的探索作出新贡献。

五是深刻认识勇于自我革命、坚持群众路线对实现新时代新征程各项目标任务的极端重要性。习近平总书记强调,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。前进道路上,全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,树牢群众观点,贯彻群众路线,尊重人民首创精神,坚持一切为了人民、一切依靠人民,从群众中来、到群众中去,始终保持同人民群众的血肉联系。我们要深刻认识到,越是接近宏伟目标,越要永葆“赶考”的清醒和坚定,勇敢面对“四大考验”,坚决战胜“四种危险”,在严的主基调中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,持之以恒推进全面从严治党,激励党员干部展现新气象新作为;必须始终坚持以人民为中心的发展思想,紧贴人民群众对美好生活的期盼,把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量工作成效的根本标准,以造福人民为最大政绩。

第三,强化责任担当,切实抓好习近平总书记重要讲话精神的贯彻落实

习近平总书记重要讲话为全党全国各族人民推进各项事业提供了根本遵循,同时也是谋划和推进工会工作的行动指南。各级工会要结合工作实际,进一步认真学习、深入领会、扎实践行,切实把习近平总书记重要讲话精神落实到工会各项工作中去。

一是聚焦迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线谋划推进工作。迎接服务党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。要广泛开展学习宣传活动,引导广大职工群众和工会干部深刻感受国家的新变化新面貌新气象,鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神,为党的二十大召开营造良好氛围。党的二十大胜利召开后,要把学习宣传贯彻党的二十大精神与谋划当前和今后一个时期的工会工作结合起来,把党的二十大精神转化为思路举措、工作本领,自觉与党的二十大作出的决策部署对标对表,以钉钉子精神抓好各项工作落实。

二是始终保持工会工作的正确政治方向。要深刻认识“两个确立”历史的必然性、理论的创新性、现实的指导性、捍卫的坚定性,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把“两个确立”落实到工会工作全过程各方面,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,始终保持工会工作的正确政治方向。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工,以社会主义核心价值观引领职工,引导广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,听党话、感党恩、跟党走。

三是团结动员职工群众为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献智慧和力量。工会组织作为党的职工群众组织,要围绕中心服务大局,充分发挥作用。要深入学习贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神,深化产业工人队伍建设改革,牢牢把握我国工人运动时代主题,组织动员广大职工广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,把亿万职工中蕴藏的创新创造活力充分激发出来。要履行好工会维权服务的基本职责,继续关注、扎实做好新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作,帮助职工解决急难愁盼问题,让亿万职工群众在稳步实现共同富裕道路上获得感幸福感安全感成色更足。要积极推动构建和谐劳动关系,维护劳动领域政治安全,促进职工队伍团结统一与社会和谐稳定。

四是以保持和增强政治性先进性群众性为主线深化工会改革。要把学习宣传贯彻重要讲话精神作为推动工会工作改革创新的重要指导和强劲动力,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动,拓展延伸“五个一”工作范围,大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式,充分激发基层工会活力。要以工会干部赴基层蹲点为牵引,提高工会干部能力水平,改进工作作风,让职工群众真正感受到工会是名副其实的职工之家,工会干部是职工最可信赖的娘家人、贴心人。要全面加强工会系统党的建设,巩固拓展党史学习教育成果,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,不断把全面从严治党引向深入。


山西省煤矿工会第五届委员会第一次全体会议暨第五届女职工委员会第一次全体会议召开


8月11日上午,山西省煤矿工会第五届委员会第一次全体会议暨第五届女职工委员会第一次全体会议在并召开,省能源局党组书记、局长姚少峰出席并讲话,省能源局一级巡视员胡万升主持会议。

经会议选举,王宝文任省煤矿工会第五届委员会主席,范秀忠、王建国任副主席,毛晓文、张晨光、马黎明兼职任副主席。

王宝文表示,新一届的省煤矿工会委员会,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化产业工人队伍建设改革,构建和谐劳动关系,高举维护职工合法权益旗帜,全力抓好各项改革任务落实,围绕全面推进高质量发展的目标,推动全省能源工会工作开启新征程。

姚少峰代表省能源局党组对省煤矿工会四届一次全委会以来取得的成绩给予肯定,对本届工会换届选举的圆满成功表示祝贺。他指出,此次大会隆重召开,标志着山西省煤矿工会的工作将翻开新的一页,希望新一届工会委员会能够更加深入、更加广泛地团结动员广大能源职工,只争朝夕,奋发向上,狠抓工作落实,切实引领我省百万能源职工群众投入全方位推动高质量发展、纵深推进能源革命综合改革试点的伟大事业中,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

山西煤矿智能化创新工作室联盟成立


8月11日下午,山西煤矿智能化创新工作室联盟正式成立。山西省人大常委会副主任、省总工会主席王纯出席仪式并宣布创新工作室联盟成立。

煤矿智能化建设是传统煤炭行业实现高质量发展的必然选择。2020年以来,我国煤矿智能化建设全面铺开,山西省委、省政府更是将推进煤炭工业互联网和智能化建设作为推进能源革命综合改革的重要抓手和构建支撑高质量发展现代产业体系的战略举措,完善顶层设计,强化示范引领。截至去年年底,该省已建成22座智能化煤矿、548个智能化采掘工作面,并有24座煤矿实现了5G入井,采掘效率大幅提升,工人劳动强度明显降低。其中,有10座智能化煤矿、328处智能化采掘工作面全部入围国家首批智能化示范煤矿建设名单。

山西省煤矿工会落实省委全方位推动高质量发展部署和产业工人队伍建设改革要求,在充分调研的基础上,全面开展能源行业职工(劳模)创新工作室建设,发挥煤矿智能化领域职工(劳模)创新工作室的带头引领作用。截至目前,省总工会命名的煤炭行业职工(劳模)创新工作室145家,省煤矿工会命名的55家,其中智能化方向的42家,今年还有28家正在考核中。

3年时间的建设与运行,各企业和职工发现迫切需要搭建一个范围更大的交流平台。在这个背景下,山西省煤矿工会按照“创新业务相通、创新目标相近、创新愿望相同”的原则,结合行业特点,以企业为主体,组织煤矿智能化方面的山西省能源行业职工(劳模)创新工作室,或被国家和省(部)级命名的大师工作室、职工(劳模)创新工作室为主,组建成立了山西省煤矿智能化创新工作室联盟。山西省煤矿工会为此还专门制定了《山西省煤矿智能化创新工作室联盟章程》。

启动仪式上,山西省煤矿工会为首批联盟40家会员颁发了证书。晋能集团燕子山矿和山焦集团马兰矿职工创新工作室进行了经验交流,中煤科工集团太原研究院丁永成、太原理工大学邓存宝两家职工(劳模)创新工作室带头人和山焦集团、省能源局相关负责人分别发言。

中国能源化学地质工会主席张波,山西省总工会党组书记、常务副主席王蕾,山西省能源局党组书记、局长姚少峰出席,山西各市煤矿工会、各国有能源集团公司工会主席、副主席,山西省煤矿智能化创新工作室联盟首批40家会员创新工作室带头人出席了启动仪式。


山西省煤矿工会检查验收晋能控股装备制造集团“劳模创新工作室”创建工作


7月26日,山西省煤矿工会副主席范秀忠一行先后深入金鼎公司“原文瑞劳模创新工作室”和金驹煤电化公司“贾浩劳模创新工作室”进行检查验收。在实地查看实操基地、创新成果、档案资料,听取创新工作室带头人关于团队管理、制度建设、培训计划、取得成果等情况汇报后,对集团公司“劳模创新工作室”创建工作给予了充分肯定。长期以来,集团公司工会高度重视发挥劳模和技能人才示范引领作用,以创建“劳模创新工作室”为重要切入点,建立高效管理机制,科学设置运行模式,加强技术研发成果推广,持续创建了一批集学习、研究、培训、创新为一体的工作室,在激励各类劳模先进创新创造的同时,吸引培养了一大批专业技术人员,为助力企业高质量发展提供了有力的人才支撑。


霍州煤电工会到汾西矿业工会

进行职工大病医疗互助交流学习


近日,霍州煤电工会二级专家秦刚一行来汾西矿业工会职工服务中心职工服务部大病医疗互助中心汾西代办处进行交流学习,职工服务中心二级专家温大哲等相关人员参加座谈交流。

汾西矿业工会职工大病医疗互助中心汾西代办处对大病医疗互助工作进行了汇报,对大病医疗工作的背景、职工大病医疗互助补偿金申请与办理、代办处的工作职责及审批流程等进行了详细介绍。霍州煤电工会同仁对汾西矿业工会大病医疗互助档案、患病职工补偿金申办等工作的高效办理和为职工贴心服务的工作宗旨给予了高度评价,并表示此次交流学习是一次难得的机会,也是对大病医疗互助工作的一次提升,今后要加强兄弟单位间的交流学习,最大限度地将实惠给予职工,将服务落到职工。(李为 刘建梅)


汾西矿业工会召开《汾西矿业工运史》(第三卷)编纂工作专题会


7月26日,汾西矿业工会在百人会议室就《汾西矿业工运史》(第三卷)编纂工作召开专题会议。会议由汾西矿业工会主持日常工作副主席李云峰主持,汾西矿业党委常委、董事、工会主席王裕照、此次编纂工作副主编窦成宝、各基层工会主席及编纂工作相关人员参会。

王裕照要求,各基层单位对此次编纂工作要高度重视。按照工作流程,分解落实到相关责任人。运用有效地方式方法及历史连贯性,对事件、人物进行前后接续。史志工作任重而道远,是工会组织的精神延续和血脉传承,对于我们党的工运事业和工会工作的创新发展具有重要意义。

李云峰强调,高度重视是完成编纂工作的前提,各基层单位要主动克服困难,发动一切力量,做好资料收集和整理工作。通过此次工运史编纂工作,我们要办好工会事,发好工会声,体现好工会作为。

编纂办副主编窦成宝再次强调,要严格按照文件要求执行。资料的收集是做好编辑工作的基础和前提。资料的收集范围是从2007年7月至今年6月,收集资料跨度15年,所以我们面临时间紧、任务重的重重困难,建议可以通过向老前辈请教、查阅档案、年鉴、走访调查、印发通知征集等方式拓宽收集渠道来加快此项工作的完成进度。他还强调,史志资料搜集要真实可靠、科学合理;述而不论,体现规律;以类记事,横排纵述;横不缺项,纵不断线;详略得当,重点突出;详近略远,前后照应;以事系人,客观叙述。

据悉,截至7月底,第一阶段资料收集工作已近尾,8月初开始进入编辑和初审阶段,预计至今年底将定稿成册。(罗菲)


汾西矿业工会深入基层

开展“致敬奋斗者 盛夏送清凉”活动


7月18日,汾西矿业党委常委、董事、工会主席王裕照,汾西矿业职工服务中心主任任继兵一行到中盛煤业开展了“致敬奋斗者,盛夏送清凉”慰问活动,中盛煤业公司党政班子成员参加活动。

活动中,王裕照一行慰问了在炎炎夏日坚守一线的职工,为他们送去了企业的关怀与问候,并带去了水杯、绿豆、茶叶、冰糖等慰问品。并与一线职工亲切交谈,了解他们的生产生活状况,叮嘱大家要注意防暑降温,确保夏季生产安全健康。(毋振凡  王柳园)


两渡煤业开展送清凉慰问活动


连日来气温持续升高,暑热难当,两渡煤业工会带领女工协管员前往崔家沟新风井,向奋战在抢险工程一线的干部职工带去了公司党政的关怀,并为他们送去清凉消暑慰问品。

为确保高山水池管路的通畅,两渡煤业对高山水池管路进行了改造,此项工程时间紧、任务重,防尘队、综合服务队、汽车队、机修厂等队组争分夺秒,奋战在烈日下抢险工程的第一线,生动诠释了两渡煤业广大干部职工敢于担当、勇于奉献的精神。慰问小组为他们带去了水果、面包、绿豆汤等慰问品,感谢他们不畏酷暑、坚守在抢险工程一线,希望他们在做好自身防护的同时,继续发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神,为两渡煤业的安全发展贡献力量。(郝芊葑)


正中煤业工会召开三届二次全委会


7月12日,正中煤业工会在公司综合楼四层会议厅召开了三届二次全委会。会议对2021年正中煤业工会的各项工作做了简要回顾,对2022年的各项工作做了详细部署。  

由于正中煤业属于资源整合单位,用工形式相对复杂,存在发展会员和收缴会费困难,福利供应不平衡的历史遗留问题。自正中煤业工会三届一次会议以来,正中煤业工会在公司党总支和上级工会的坚强领导下,在夯实基础功能和健全基层建设上逐步见成效,在发展吸收会员上和关心服务职上不断出实招。该公司工会将公司内不同用工形式的职工全部纳入工会会员,解决了不同用工形式职工的入会、大病医疗等福利待遇问题,逐步做到了统一标准,所有职工会员享受同等权利、履行同等义务,促进该公司工会工作逐步走向正规。在工会组织建设、职工素质提升、职工思想建设、帮扶解困救助方面、群众安全工作等方面取得零的突破,实现了从无到有的飞跃。广大职工群众也纷纷表示,切切实实的感受到了从未有过的幸福感、获得感、归属感。(武文俊)


正帮煤业加强薪酬管理

组织三公开督导督查


近日,汾西矿业下发关于《汾西矿业薪酬三公开实施方案》,为积极响应集团公司政策,正帮煤业工会、人力资源中心组织各车间工会工会主席,各部门业务骨干、核算员共计57人分批次进行了工资构成宣讲培训,其中对职工岗位工资、薪酬调整、年功调整、社保、个人所得税等方面进行了详细讲解,使职工对于工资构成有了进一步的认识,其次要求参培人员对车间、部门其余人员进行了宣贯。

2022年6月10日正帮煤业下发了《正帮煤业薪酬管理三公开实施方案》,文件下发后正帮煤业工会组织人力资源中心、党群工作部、经营管理部、安全环保部等部门对各部门薪酬管理三公开情况针对工资分配、工资上墙、考勤管理等内容进行了督导督查,对于不符合要求的部门要求进行整改,切实落实薪酬管理三公开,确保部门工资分配“公平、公正、公开”,做到“阳光透明、规范有序”。

同时,矿工会对薪酬三公开排版进行了设计并制作,对车间、各部门做到了统一规范。悬挂以后受到了职工群众的一致好评。在设计排版的同时,要求各部门可根据排版内容自由组合,在排版范围外可新增其他相关内容,部分部门对于工分、表扬栏等内容进行了增加,使之进一步增加了部门的参与性以及职工的积极性。(梁智浩 师林成)


汾西矿业临汾公司举办2022年精益化管理技术比武


7月6日,临汾公司举办2022年精益化管理技术比武,来自机关、煤矿、县区直属公司共12个单位23名选手参加考试,考场上展示风采,一决高下。

本次技术比武采取理论考试方式进行,考试涵盖精益化管理应知应懂知识、汾西矿业精益化管理之路理念推广与实践应用分析。考场上,参赛选手靠着过硬的知识积累,敏锐的观察能力,严谨的工作习惯,不慌不忙、沉着冷静;不骄不躁、胸有成竹答题。笔尖划过试卷的轻响,宛如侠士拔剑挥舞的飞扬,展示了临汾公司员工的优秀职业素养。徐露、杨浅、毕涛、糜瑞杰等五名同志将代表临汾公司参加汾西矿业技术比武。
    此次精益化管理技术比武,为机关及基层精益化管理人员搭建了平台,激发了“学知识、涨本领、争上游”的热情,积极营造了“学、比、赶、超”的工作氛围,促进了临汾公司精益化管理队伍的进一步提升。
(张向虹 刘嘉伟)


香源煤业“聚焦民生”再出击


学党史再延续,办实事再接力。香源煤业持续聚焦民生问题,谋民生之利、解民生之忧,坚持为群众办实事、办好事、办成事,做群众的“暖心人、知心人、贴心人”,不断增强广大职工群众的获得感、幸福感和归属感。

聚焦职工饮食问题,暖胃又“暖心”。为让职工入井前暖心,出井后舒心,公司工会在井口设置“职工之家”爱心服务点,并购置豆浆机及保温桶,安排专人为职工制作豆浆和绿豆汤等饮品。考虑到不同人群的需求,服务点放置一次性纸杯、白糖、冰糖等物品,方便职工饮用的同时,真正让手中的饮品实现了“甜度定制”。“最温暖的莫过于下班后的一碗热乎饭了!”一线工人兄弟们感慨地说道。公司工会利用晚上井下工人二班、夜班交替时间点,开展井口“零点送温暖”活动,在井口为出入井的工人准备泡面、饼子、鸡蛋、凉菜、火腿肠等食物,让职工兄弟开开心心上班,温温暖暖回家。

聚焦职工娱乐生活,解忧又“知心”。正值盛夏,昼长夜短,公司娱乐项目匮乏且地处偏僻,进出矿路程较长。为丰富职工群众8小时之外的文化生活,公司工会在联建楼前搭建户外影院设备,每日定时播放各类正向影片,并在现场放置小板凳,方便职工停留观看。这一举措切实解决职工群众离矿难、娱乐少、生活单一的难事、愁事。同时通过励志影片,引导广大职工群众保持积极乐观的健康心态,以更加饱满的精神和昂扬的斗志投入到工作和学习中去。

聚焦职工健康管理,强身又“贴心”。长期以来,香源煤业公司一直坚持以职工为中心,高度重视职工的身心健康。为充分调动全体干部职工强身健体的积极性和能动性,公司工会于每日上午9点半在联建楼前举办广播体操活动。活动过程中,职工们以精神抖擞的状态,营造了浓厚的活跃氛围,通过整齐划一的动作,释放工作压力的同时,也锻炼了身体,收获了美好心情。此项活动的开展,旨在让职工群众养成锻炼身体的习惯和健康的生活方式,以强健的体魄投入到工作中,为企业的高质量发展贡献更大的力量。(王妮  宋艳红)


汾西矿业供用电分公司爱心药箱送一线  温暖贴心为职工


近日,供用电分公司工会开展了“爱心药箱”送一线活动,为变电站所配备“爱心药箱”48个,这项工作也是公司工会关爱职工的一个缩影。

近年来,公司从解决好职工最关心、最直接、最现实的问题入手,持续改善职工工作环境,坚持冬送温暖、春送祝福、夏送清凉、秋送助学金等形式,真心实意为职工办实事,让职工切实感受到家的温暖。

由于高温天气使各种疾病的突发性大大增加,为了给广大职工增添一份健康保障,在爱心小药箱的药物配置上,征求了部分职工的意见建议,结合本单位工作需求,在相关专业医师的建议指导下,形成了以应急非处方类药品为主的药品配置目录。药箱虽小配备齐全,包含了心脑血管急救药、腹泻止泻药、感冒退烧药、跌打损伤膏、防中暑药、抗过敏药等日常类药品,也包含了如消毒液、创可贴纱布等应急类耗材。

这小小的“急救箱”不仅满足了现场急用需求,为一线职工的身体健康“保驾护航”,也为职工的一线工作提供了坚实的保障,温暖了一线职工的心。(杨 欣)


贺西煤矿举办2022年度第二期女职工家属协管员培训班


为进一步提高女职工协管员的综合素质,发挥好协管员在安全生产中的重要作用,构筑起牢固的安全生产第二道防线,7月15至16日,贺西煤矿在井口服务站举办了以“真情办实事、协管助安全”2022年度第二期女职工家属协管安全培训班,来自全矿34名女职工家属协管安全员参加了此次培训。

本次重点围绕协管员的权利、义务、岗位职责以及如何发挥监督检查作用等内容进行了详细解读,对安全协管工作方法、亲情协管谈心沟通技巧进行专题授课,讲授的知识点充盈、实用效果佳,使女职工家属安全协管熟练掌握做好安全协管工作的相关知识。在培训过程中,女工家属协管员们热情高涨、积极参与、各抒己见,结合平时协管活动的开展,共同探讨了今后如何创新协管安全工作。

通过培训和测试,加深了对煤矿安全知识的理解,掌握了很多良好沟通的方式以及调节、舒缓情绪的方法,促进了协管员队伍建设和业务素质提升,更好的承担起群众安全监督职责、共同筑牢安全防线。(王争艳)


汾西矿业洗煤厂工会组织女职工收看

《女职工劳动安全卫生》知识线上讲座活动


为更好做好新《工会法》、《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》、《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻工作,近日,洗煤厂工会组织在岗女职工观看学习了《女职工劳动安全卫生》知识线上讲座。

讲座主要以女职工“四期”保护、“两癌”防治、疫情期间个人防护、《女职工劳动保护特别规定》解读等为重点,提升女职工劳动安全健康意识和能力,使该厂女职工深切感受到厂工会的关怀与帮助,更增强了女职工的向心力与凝聚力,为企业高质量发展奠定坚实基础。(万明珠  荀琦)


汾西矿业发电厂工会

提质增效金点子  巾帼建功在行动


为牢固树立“一切成本皆可降”的理念,7月21日,发电厂女工委举办了“献良策、降成本、增效益”提质增效“金点子”为主题的活动,女工们积极参与,她们各抒己见,充分发挥女工认真细腻、精打细算、善于当“家”理财的独特优势,纷纷“打开脑门说亮话”,出谋出力、献计献策。

检修车间付倩提出:

合理开启和使用计算机,减少待机时间;办公场所计算机、饮水机、打印机等电器设备在下班后必须关闭电源开关,最大限度降低能耗。

合理使用空调。制冷温度和制热温度控制在25度,开启空调时要关闭门窗。严禁室内无人时开机空耗。

检修车间王育花提出:

合理使用各种检修耗材耗料,做到不浪费、不乱弃,将各耗材充分利用到检修任务中。

充分利用各种设备废件。将已损坏的门、泵类、电动门、电机等设备重新装配,做到废件再利用,最大可能的节约检修成本。

燃化车间卢丽提出:

针对试验中产生的大量的废塑料试剂瓶及废玻璃试剂瓶,提出采用清洗干净当采样瓶使用,这样可以大大节约试剂瓶的采购数量,降低材料费用。

燃化车间余苗苗提出:

要发挥女工精心细心的先天优势,女职工在工作中敢想敢干,胆大心细,在内调好操作,在外查找隐患,立足岗位,保证设备的平稳运行;也要发挥女工勤俭持家的本领,建议各班组配备缝纫工具箱,提供小剪刀、针、线、小纽扣、废旧工服布料等小工具,破损的监护背带、磨损的工服都能得到妥善处理,避免浪费等。

会后各个运行车间女工委通过微信群、交接班会等方式对这一主题活动进行广泛宣传,鼓励女工们敢于创新、勇于担当,从我做起,从节约一张纸、一度电、一克油、一滴水、一颗螺丝、一个垫片做起,当好节约降耗的先锋。发挥女工半边天的作用,以实际行动为完成发电厂生产经营任务做出贡献。(赵婧  王晓静)


四通煤业工会开展《山西省女职工劳动保护条例》学习活动


为进一步维护女职工的合法权益,保障女职工在劳动中的安全与健康,7月29日,四通煤业工会组织女职工学习《山西省女职工劳动保护条例》,为普及依法保障女职工权益,推动女职工劳动保护发挥了积极助推作用。

通过学习,大家纷纷表示,此次学习活动十分及时,在主题突出、注重实效的基础上,进一步调动和激发了女职工学法、用法的积极性,深化了广大职工对《山西省女职工劳动保护条例》的理解,促进了女职工不断提升自身的维权能力和水平。四通煤业工会将坚持把依法维护女职工合法权益作为服务职工群众的重要内容,努力营造全公司关心爱护女职工的良好氛围。  (裴强)


八一慰问退伍兵  共叙军民鱼水情


“八一”建军节到来之际,为弘扬拥军优属的优良传统,营造尊军、拥军的浓厚氛围,7月28日,物流贸易公司工会以发放超市消费卡的形式,向公司广大退役军人致敬!并号召公司广大党员干部积极开展形式多样的活动,慰问退役军人,向广大退役军人学习!

领取过程中工作人员与退役军人亲切交谈,详细询问他们的身体状况和生活情况,感谢他们为党和国家所作出的突出贡献,并为他们送上消费卡,同时宣传党和国家的最新政策,并送上节日祝福。退役军人纷纷表示,作为退役军人大家庭中的一员,将继续关心和支持退役军人工作,发挥余热,力所能及地贡献自己的力量。

下一步,物流公司将以此次慰问活动为契机,进一步将拥军优属工作做实做细,用实际行动帮助他们解决生活中的问题,不断增强退役军人和优抚对象的荣誉感和幸福感。(张涛)


华晋公司“关爱新就业形态劳动者”公益广告播放情况简要


为贯彻落实全国总工会组织开展的“关爱新就业形态劳动者”公益广告宣传活动,华晋公司工会高度重视,积极组织各单位多渠道多途径转发播放“关爱新就业形态劳动者”公益广告,在户外劳动者服务站等工会宣传服务阵地做好公益广告播放宣传工作;并向快递小哥、外卖骑手、网约车司机等为代表的新就业形态劳动者群体宣传。各基层单位工会组织机关部门,以综掘、综采队班前会播放,其他部门队组分时间段集中观看的形式,统一安排,切实落实。各基层安排集中播放多场,共有3918余人次观看了“关爱新就业形态劳动者”公益公告。

华晋工会以此次活动为契机,在全体职工中营造了关心关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围,在践行“以奋斗者为本”的核心价值观的同时弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。职工们纷纷表示,看到党和国家以及企业对基层劳动者的关心关爱,更应该为企业发展贡献自己的一份力量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

三元煤业举办2022年“金秋爱心奖学金”发放仪式

8月13日,三元煤业在办公楼二楼会议室举办了2022年第三届“金秋爱心奖学金”发放仪式,公司领导与部分优秀学子代表及职工欢聚一堂,向取得优异成绩的学子表示祝贺,向辛勤工作并给予子女悉心培养的职工们表示敬意。

经统计,公司职工子女高考共有31名达到二本B类及以上录取线,其中985院校1名,211院校3名,一本院校8名,二本院校19名,根据长治公司下发的奖励标准,公司分别为每人发放了10000、5000、3000、2000元不等的爱心奖学金,总经理助理程国红主持了颁奖仪式,公司领导为优秀学子进行了颁奖。

仪式上,优秀学子代表纷纷发言,和大家述说了自己的学习方法和感受,并用真挚的情感、朴实的话语说出了对父母的感恩之情,还有对矿工的赞扬、对煤炭行业工作辛苦的理解,表示在新的人生旅程中将用优异的学习成绩来回报父母、回报三元煤业对自己的关心关爱;家长代表感谢公司为职工们提供的安全的工作环境和舒心的工作条件的同时,都表示子女考入理想的大学,今后更要安全工作,不辜负公司领导的期望。

工会主席张秀双向考入高校的学子们表示热烈的祝贺和衷心的祝福。期望学子们牢记父母的嘱托,心怀感恩、志存高远、勤奋学习,要把进入高等学府深造作为一个新的起点,保持不懈怠、不满足的进取精神,从严要求自己,传承好父母身上艰苦奋斗、严细务实、诚实友善的优良作风,做一名有理想、有本领、有责任、有担当的三元子弟。不辜负父母的厚望,不辜负这个伟大而美好的时代。(桂玉菁)


三元煤业“八一”前夕慰问驻地雷达站部队


在中国人民解放军建军95周年之际,公司慰问驻地雷达部队,畅叙军企鱼水深情,共谋军企发展大计。7月28日,公司党委专职副书记陈玉带队走访慰问了驻地雷达部队官兵,向他们致以节日的问候和崇高的敬意,对广大官兵在护佑地方平安、促进军企共同发展中所作出的积极贡献表示感谢,并为他们送上了节日慰问品。交谈中,陈书记详细了解了部队官兵的日常训练、学习、生活情况后表示,企业的发展同样凝聚着广大部队官兵的聪明才智和辛苦劳动,今后,公司将一如既往地关心、支持驻地部队建设,为部队提供有力的保障,努力推动军企融合式发展,希望在今后的工作中,双方进一步弘扬拥军优属的光荣传统和爱国主义精神,加强军企双方的军民鱼水之情。(高鹏)


三元煤业开展“全民健身日”主题活动


2022年8月8日是全国第14个“全民健身日”,为宣传推广新修订的体育法, 推动构建更高水平的全民健身公共服务体系, 迎接党的二十大胜利召开,三元煤业工会特组织职工开展“全民健身日”主题活动,进一步倡导大家全民健身,快乐生活!

来自公司各个部门的职工重新学习了第九套广播体操以及当前流行的本草纲目毽子舞。职工脸上都洋溢着愉快的笑容,综采队的一名员工说:“这样的活动一定要多多举办,特别是一线的员工要多多参与,能够使枯燥的生活更加丰富多彩还能够锻炼身体”。

其实三元煤业历年来都特别重视开展全民健身活动,每年都举办徒步、篮球、游泳、乒乓球等各类比赛,有好多职工都加入了全民健身的队伍中。此次活动的开展更进一步激发了广大职工健身锻炼的积极性,使动起来,更精彩,让健康成为一种生活方式的理念深入人心。(张帝)


三元煤业开展安全生产合理化建议

征集活动


为营造浓厚的安全生产宣传氛围,促进企业安全发展,根据公司和上级工会工作安排,工会开展了以“遵守安全生产法,当好第一责任人”为主题的安全生产月系列活动。其中,各部门围绕安全生产、班组安全建设、隐患排查治理、粉尘防治、职业健康、劳动防护用品管理发放、“安康杯”竞赛、群众性安全健康活动等内容,汇总收集了职工群众对公司及集团的意见建议,共收到职工对公司的安全合理化建议42件,职工对集团的安全生产合理化建议26件,经整理合并后,职工对公司的安全合理化建议15件,职工对集团的安全生产合理化建议2件。

近日,公司领导将工会汇总整理后的安全合理化建议进行上会讨论研究,针对公司的建议要求涉及的部门根据建议结合实际情况进行调研和落实,最终结果由各责任部门承办,确保每项合理化建议都能得到有效的办理,针对集团的建议进行了上报。工会将答复内容向全体职工进行反馈和解释,推进了合理化建议工作的程序化、规范化,并接受职工的广泛监督。(秦彦婷)


三元煤业召开庆“八一”复转军人座谈会


为热烈庆祝中国人民解放军建军95周年,7月28日,在三元煤业职工培训餐厅召开了庆“八一”复转军人座谈会,党委专职副书记陈玉出席会议并讲话。

座谈会上,陈玉书记代表公司党政领导向公司复转军人表示节日的问候,感谢他们为国家、为人民、为公司发展做出的贡献,军人要退伍不褪贡献,要发扬优良传统,始终保持军人良好的思想政治素质,勇于奉献的革命精神。3名退役军人代表结合个人工作实际,就如何继续发扬部队优良传统作风、立足本职岗位实现新作为分别发言,并对公司的关心关爱表示感谢,他们表示,今后将继续以军人的标准严格要求自己,在工作中发挥先锋模范作用,积极为三元煤业的安全绿色发展贡献力量。现场复转军人还进行了宣誓,铿锵有力的誓词掀起了小高潮,“作为一名复转军人,我将始终听党指挥,牢记使命,脱下军装还是兵,为促进公司健康稳定、安全发展再立新功”。会议穿插表演了文艺小节目,有原创歌曲独唱、青春洋溢的舞蹈、气势恢宏的小合唱、开心活跃的互动小游戏更是将气氛推到了高潮,深深吸引了在场的观众。

通过此次座谈会,三元煤业把党政的关心和温暖送到复转军人心中,充分肯定了退役军人多年来为公司建设做出的贡献,广大复转军人共同迎接“八一”建军节的到来!(范雪莹)


轩岗煤电公司工会开展“夏送清凉”暑期关爱慰问活动      

  

为做好防暑降温工作,保障职工的健康权益,8月2日,轩岗煤电公司工会积极部署防暑降温工作,深入刘家梁矿运输区、煤运站等单位开展“夏送清凉”暑期关爱慰问活动,为坚守在高温下的员工送去清凉夏意。

其间工会主席田欢泽同志,亲切的与从事高危、高温、户外作业的一线员工群众进行交谈,了解生产、生活等情况,并对员工们的辛勤付出表示感谢,并叮嘱大家在工作、生活中遇到困难要及时向公司工会寻求帮助,在生产作业中注意防暑降温、劳逸结合、保重身体,并鼓励员工要继续立足本职、建功立业。

“夏送清凉”暑期关爱活动是轩煤公司工会多年来坚持开展的一项重要惠民活动之一,是工会组织贯彻落实以职工为本,关心职工生活,充分彰显了企业的人文关怀,极大地激发了职工的爱岗热情和工作积极性,为企业安全发展保驾护航。  (李明)  


晋能控股装备制造集团组织开展“培育好家风 女职工在行动”系列主题实践活动


集团公司工会组织开展“培育好家风 女职工在行动”系列主题实践活动。在“有温度的家风故事”征文活动中,广大女工围绕爱国奉献、爱岗敬业、诚实守信、尊老爱幼、廉洁齐家等主题,通过讲述自己家族和身边人的家风家教故事,弘扬向上向善的家庭美德。在“我家最美一瞬间”摄影作品征集活动中,广大女工摄影爱好者用独特视角,表现职工家庭积极向上的精神风貌和文明高雅的生活情趣。在“我说我家、我唱我家、我演我家”家庭文化建设活动中,广大女职工带动家庭成员展示现代家庭良好家风,共同升华爱国爱家情怀。


晋能控股装备制造集团创作编排大型音乐歌舞剧《日月儿》


为喜迎党的二十大胜利召开,集团公司文工团围绕“喜迎二十大 一起向未来”主题,创作编排大型音乐歌舞剧《日月儿》,力争以有高度、有深度、有角度的文化艺术精品,向党的二十大献礼。节目以讲述一群小人物的工作生活为主线,通过演唱、舞蹈、表演等形式,歌颂在中国共产党的带领下,祖国日新月异的巨大变化以及企业改革发展的新成就,深情表达广大职工爱党爱国爱企情怀和共同建设企业美好未来的信心。目前,节目正在紧张排练中。


晋能控股装备制造集团组织开展“喜迎二十大 筑梦向未来”主题少儿系列活动


为持续深化少年儿童理想信念教育,厚植广大少年儿童家国情怀,职工劳动卫生服务中心组织开展“喜迎二十大 筑梦向未来”主题少儿系列活动,引导广大少年儿童知党爱党,听党话,跟党走,争做中国特色社会主义事业建设者和接班人。活动分为“以歌寄情 喜迎二十大”“以画代语 献礼二十大”“以书致意 共祝二十大”三部分,来自集团公司240余名少年儿童用歌声表达对未来的憧憬,用画笔描绘心中最美好的梦想,用笔墨抒发对党和祖国的热爱,以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

晋能控股装备制造集团基层工会组织开展2022年职工代表巡视调研活动


围绕加强企业民主管理,充分发挥职工代表在职代会闭会期间的民主管理监督作用,集团公司相关基层工会组织开展职工代表巡视调研活动,促进企业和谐稳定发展。

金鼎公司工会组织职工代表先后深入金晟、金得、金力、金鼎天地、金鼎太重等8个子分公司进行巡视调研。巡视调研活动由职工代表和特邀安全监察部、武装保卫中心代表组成巡视组,通过“听、查、谈、改”等方式,对职代会精神贯彻落实、厂务公开制度执行、生产现场安全、劳动生产保护等涉及职工切身利益的事项进行巡视调研,排查安全隐患37条,并向相关单位和部门及时反馈整改意见措施,有力维护企业安全生产秩序。

金驹煤电化公司工会组织职工代表巡视组分别深入王台、成庄、寺河等发电区,对贯彻落实职代会精神、开展“安全生产月”活动等情况进行巡视调研,对《劳动安全卫生专项集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》等履行情况进行专项检查,深入了解各基层单位在职业病防治、工资发放、社保缴纳等职工群众关心关注的热点难点问题和实际需求,推动职代会决策部署有效落实。

晋能控股装备制造集团各基层工会组织开展“夏送清凉”暑期关爱慰问活动


炎炎夏日,骄阳似火,对奋战在生产一线的干部职工无疑是一种“烤验”。连日来,各基层工会及时组织开展“夏送清凉”暑期关爱慰问活动,为奋战在一线的干部职工送上夏日防暑降温物品,把清凉和关爱送到职工心坎上,助力企业安全生产。

金鼎公司工会以“夏送清凉 情系安全”为主题,携女工志愿者充分发挥情感教育优势,通过寓教于乐的形式,将安全寄语短视频、安全生产三句半、安全生产有奖问答等节目送基层、送车间、送班组,将安全呼声带到生产一线。同时向25个基层单位职工发放西瓜12000斤,不仅将清凉送到各生产车间、班组,更把公司党政的浓浓关爱传递到广大职工心里。

华昱公司工会以“夏日送清凉 消暑嘱安全”为主题,采取“固定”和“移动”相结合方式,选取职工必经之地一体化厂区二道门口、中央控制室、气化车间B捞渣机检修及MTG装车站等作业现场,为辛勤奋战在生产一线的干部职工送上甘甜可口的西瓜、冰凉爽口的冰棍和矿泉水消暑降温“三件套”,为安全生产提供动力“满瓶补给”。

晋开公司工会以“夏季送清凉”为主题,深入生产现场,将药箱、清凉包、冰镇矿泉水、雪糕送到职工手中,并送上安全嘱托,把关爱和清凉送到一线职工的心坎上,助力广大干部职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

天庆公司工会以“炎炎夏季送清凉 真情慰问暖人心”为主题,由公司党政领导带队深入岗位一线,关切询问职工身体状况和工作情况,叮嘱职工在坚守岗位的同时,注意劳逸结合,保障自身健康。一句句关心的话语,一份份慰问的“清凉包”,让公司员工在炎炎夏日感受到了关怀,享受到了物质和精神的“双清凉”。


晋能控股装备制造集团组织开展“喜迎二十大 拼搏向未来”职工篮球比赛

7月12日—21日,晋能控股装备制造集团组织开展“喜迎二十大 拼搏向未来”职工篮球比赛,来自总部机关各基层工会的7支代表队参赛。比赛经过为期10天的激励角逐,冠军、亚军、季军分别由安环调度队、武装保卫队、煤化工队获得。比赛期间,队员们团结配合、奋力拼搏,为观众上演了一场场精彩的比赛,充分展示了机关干部职工永不气馁、奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌,增进了总部机关各部室之间的友谊,培养了团队协作精神。


天溪公司工会开展工间操活动


为认真贯彻落实全民健身计划和集团公司《关于推广和普及工间操活动的通知》要求,天溪公司工会开展工间操活动。活动以第十套大众广播体操为主要内容,利用工闲时间,组织广大干部职工积极参与其中,共同营造朝气蓬勃、积极向上的工作氛围。


晋能控股装备制造集团采供分公司工会开展女职工招标岗位知识竞赛活动


为加快推进女职工技能人才队伍建设,引导和激励女职工岗位成才,采供分公司工会组织开展女职工招标岗位知识竞赛活动。活动以《晋能控股装备制造集团招标采购管理办法》为标准,围绕前期招标资料和招标流程的合理性、招标过程中出现问题如何处理、招标档案的搜集和整理等内容,通过现场笔试、表述两个环节进行考评,充分调动全体女职工学习的积极性和主动性,构建形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

  



  责任编辑:张瑞萍
 
 
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