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《山西煤矿工运信息》2022年第2期


来源: 省煤矿工会   发布日期: 2022-03-18 16:55

习近平总书记来山西看望慰问

基层干部群众引发热烈反响

  

1月26日至27日,习近平总书记来山西看望慰问基层干部群众,向全国各族人民、向港澳台同胞和海外侨胞致以美好的新春祝福。山西广大职工和工会干部倍感温暖、备受鼓舞。大家认为,党的十八大以来习近平总书记三次亲临山西,充分体现了总书记和党中央对山西人民的深厚情谊和亲切关怀。大家纷纷表示坚定捍卫“两个确立”,坚定做到“两个维护”,牢记嘱托、不负期许,立足岗位、埋头苦干,争做奋斗者、当好主力军,续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

香源煤业党委书记王志刚说:作为一名基层党委书记,将把习近平总书记视察山西的重要讲话作为行动指南,认真学习其精神内涵,围绕国企三年改革行动,按照山西焦煤实现全方位高质量发展要求,立足于本职工作,深入推进企业党建统领,致力于企业安全生产、成本管控、管理升级和民生改善,在干事创业中践行党员承诺。

汾西矿业设备修造厂刘燕鹏说:习近平总书记在春节来临之际,冒着风雪来到山西考察调研,深入基层关心和慰问人民群众,心中无比激动。虽然自己不在人群当中,但也能感受到一股暖意。正是在习总书记的正确领导下,中国在脱贫攻坚、疫情防控等方面取得了圆满成功,此时此刻非常感谢国家对工匠人才的重视,让我们有了施展才能的舞台。作为一名一线职工,我一定会在本职岗位上建功立业,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。  

霍州煤电集团公司工会干部薛琦说:习近平总书记走进村民家中看望,实地了解山西灾后恢复重建、秋冬补种、确保群众安全温暖过冬,以及巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴等情况。总书记的到来让整个霍州、整个临汾、整个山西职工群众都沸腾了,这让我想到了总书记的一句话“人民就是江山、江山就是人民”,总书记时刻都惦记着百姓、时刻都在想着为中国人民谋幸福。

霍州煤电集团公司工会干部左鹏说:习近平总书记来山西慰问基层群众,我太激动了,我的朋友圈都嗨了!总书记和村民一起蒸年馍、在平遥古城讲保护遗产、弘扬传统文化,再提“文化自信”,处处关注民生,我感觉总书记就在我们身边!我作为工会干部,一定要带着总书记送来的温暖,坚决把总书记的指示落到工作中怀,向虎年出发,踔厉奋发、笃行不怠。

  

新春走基层  温暖过大年


为使广大职工度过一个安定、祥和的春节,从2022年2月1日大年初一开始,汾西矿业集团公司工会就组织深入基层单位开展2022年新春佳节“送温暖”慰问活动。集团公司工会和职工服务中心主要领导及相关部室负责人兵分七路,分别走访了生产矿井、地面生产单位、资源整合矿井等30个基层单位,慰问过年在岗的一线职工。

走访中,汾西矿业党委常委、董事、工会主席王裕照详细了解了就地过年、坚守生产一线职工近期的工作情况和身体情况,对他们“舍小家、为大家”的敬业精神表示敬意,并为奋战在井下生产一线的职工送去了新春祝福和慰问品,嘱咐大家要永远牢记“安全”二字,细化日常工作、做好安全生产,确保节日期间的运行平稳有序,同时也勉励广大职工再接再厉、奋发进取,在新的一年创造新的辉煌

各慰问组每到一处都详细询问了解困难职工的工作生活情况,叮嘱他们要照顾好身体,积极面对暂时的困难,在集团公司党政和工会组织的帮助下早日走出困境。

下一步,集团公司工会将进一步细化“送温暖”活动的日常化、经常化、常态化,精心打造“职工之家”服务品牌,不断增强职工生活品质,努力提升职工的获得感、幸福感和安全感。

(张 飚)

  

水峪煤业暖心不打烊  新春护平安

  

情系矿工暖人心

除夕这天,水峪煤业工会在舒馨居为春节没有回家过年的单身职工组织了“喜悦迎新春 健康过新年”新春主题联谊活动。公司工会主席李泽与在场职工家属共同观看了演出,致以节日的祝福,并送上节日健康“大礼包”。

活动在舞蹈《过年了》中拉开序幕,欢快的乐曲和舞蹈将现场气氛带动起来。歌曲《欢聚一堂》、《站台》等把浓浓的祝福送给现场的观众,舞蹈《新健康操》、乐器独奏《茉莉花》让节日的矿山异常热闹。活动中还穿插有游戏环节击鼓传花、职工家属即兴表演等。台上的演员歌声嘹亮,舞姿动人,台下的观众掌声雷动,笑声不断。《福气要到来》青春歌舞把整场活动推向了高潮,也为活动画上了圆满的句号。这些精彩纷呈的节目,是对坚守岗位职工的节日慰藉,同时也让他们真切感受到了矿党政节日里的关心、关爱和关怀。

春节慰问送祝福

2月1日,农历大年初一,在水峪煤业调度集控指挥中心,水峪煤业党政领导向节日期间坚守岗位的广大干部职工送上新春的祝福。水峪煤业工会各部室人员也带着节日的祝福,慰问了生产调度室节日期间坚守工作岗位的干部职工,并送上了水果、红围巾等慰问品,祝大家平安健康、万事如意。

调度会结束后,公司领导又来到各疫情防控点、地销调度、各队组任务室、生活调度等地,看望慰问节日期间值班值守的干部职工。

守护平安到现场

为切实抓好春节期间各薄弱时段、薄弱环节、薄弱地点的安全管控,除夕夜,公司工会组织群监网员深入井下61123工作面开展了“零点行动”,采取突击检查的方式,进行拉网式、地毯式的风险隐患大排查,严密排查职工安全状况、持证上岗、作业规范、设备完好、现场隐患等情况。群监员一边查找隐患,一边对一线职工进行安全宣教,叮嘱他们时刻把安全放在首位,时刻牢记“不安全不生产”。此次检查出的所有隐患问题全部反馈至相关单位立即进行整改落实和闭合管理。通过“零点行动”,进一步筑牢了矿井安全防线,以实际行动保证了春节期间矿井安全生产。

(闫飞 凯翔)

  

工程建设公司召开2022年工作会

一届三次职代会暨“双先”表彰会

  

1月26日,汾西矿业工程建设公司召开2022年工作会、一届三次职代会暨“双先”表彰会。本次大会由该公司党委委员、工会主席刘旭东主持,在雄壮的国歌声中正式拉开帷幕。

会上听取和审议通过了公司党委副书记、董事长、总经理游晋华所作的行政工作报告,报告中回顾了该公司2021年的工作,分析了当前企业面临的形势与任务,并围绕2022年的经营目标和工作思路,提出了新要求。公司党委书记、董事、副总经理马常青作《党委工作报告》,对2021年的党建工作做了总结,并对下一步工作进行了安排部署。我公司党委委员、纪委书记于涛作《纪委工作报告》,报告肯定了公司纪委一年来在党风廉政建设和反腐倡廉工作中取得成绩,指出了不足,并对2022年的纪检工作提出了要求。会上还签订了《工程建设公司2022-2024年集体合同》、《工程建设公司2022年工资专项集体合同》,并对一年来涌现出的先进单位、模范人物进行表彰。

会议号召,在新的一年里,全公司上下要认真贯彻山西焦煤“三个三年三步走”战略规划和集团公司“123456”工作部署,把握发展大势,强化战略思维,坚定历史自信,勇于担当作为,强化落实、对标一流、内强管理、外拓市场,奋力建设区域一流、焦煤一流的建筑施工企业,以高质量发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

(范晶  吕帅)

  

双柳煤矿开展2022年春节职工文化

系列活动

  

爆竹声声辞旧岁,欢欢喜喜过大年。春节来临之际,为了丰富和活跃广大职工家属的文化生活,营造温馨祥和的春节氛围,双柳矿工会在郭家山职工活动中心举办了“喜庆祥和过大年,安全生产保一方”春节系列活动。

活动包括:象棋赛、跳棋赛、斗地主比赛、台球赛、呼啦圈、羽毛球团体赛、齐心跳大绳等项目,职工和家属均可报名参加,广大职工和家属们在欢乐、祥和、平安、健康、文明的节日氛围中欢度佳节。

通过开展春节职工文化系列活动,充实了职工的业余文化生活,增添了浓郁的春节气氛,缓解了大家的工作压力,增进了沟通和感情,让职工充分感受到双柳矿大家庭的温暖。

                                        (李瑞平)

  

浓情除夕夜  情系一线职工

  

除夕之夜,万家团圆,吃饺子是中国人过年的传统习俗。为了让春节期间在岗的一线职工能在除夕夜吃上香喷喷、热乎乎的饺子,感受到公司大家庭的温暖。1月31日除夕,供用电分公司女工委组织女工协管员“迎新春 包饺子”活动在公司食堂热热闹闹的地开始了,提前为春节期间在岗职工准备年夜饭,大家全副武装,分工协作,纷纷使出看家本领,和面、切段、擀皮、放馅、捏饺子、聊家常、话新年,有条不紊,把对新春的心愿包进去,把对工作的激情捏出来。

经过2个小时的努力,近万个饺子摆满了托盘,包的饺子形状各不相同,创意不断,元宝饺、月牙饺、麦穗饺……让人看了都倍感喜庆。

“吃饺子啦”女工委们端着热腾腾的汤饺,送到春节期间坚守在各自岗位的职工手里,一片其乐融融,虽然不能在家过年,但大家心里是热乎乎的。一个个普普通通的饺子,让职工们感受到了家的温暖,感受到公司领导的关怀,也促进了职工之间的沟通交流,增进了感情,增强了公司的凝聚力。

新春祝福嘘寒问暖,殷切关怀情暖人心。大家纷纷表示,在新的一年里,绝不辜负公司领导的期望和关怀,会继续做好各项工作,为公司的发展作出更大的贡献。

(杨 欣)

  

汾西矿业集团设备修造厂各车间召开

六届四次职工代表大会

  

设备修造厂各车间相继召开了六届四次职工代表大会,针对各车间具体情况制定2022年工作计划,为进一步贯彻落实山西焦煤工作会、汾西矿业集团公司职代会、设备修造厂党代会、职代会精神对各车间提出了新的要求。

强化理念引领行动。车间主要领导端正态度,重点抓好“人的不安全行为”和“物的不安全状态”排查治理,做到制度执行零缺失、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、三违行为零容忍、安全生产零事故。

全面深化精益管理。做到管理范围全面、管理内容全面、管理过程全面“三全管理”,构建“管理建在制度上、制度建在流程上、流程建在权限上、权限建在平台上、平台建在数据上”的管理流程。应用互联网、信息化技术,依托ERP管理平台、OA办公平台等建立“精益化管理系统”,做到“提质降本增效”的数据化呈现、动态化监测、精益化管控,大力表彰节约节俭行为,重惩铺张浪费、滥竽充数行为。

“6S”管理强化行为变习惯。深化“6S”现场管理,强化职工行为规范考评,固化清洁文明生产习惯,巩固现场管理成果,把行为变成习惯,改善生产作业环境,实现从“突击检查”到“长效坚持”的转变,促进现场标准化水平不断迈上新台阶。

全方位提高产品品质。增强程序文件、规章制度的执行力度,杜绝违背程序文件和质量管理标准的现象发生。树牢“下一道工序就是客户”的理念,坚决做到不合格的原材料不投料、不合格的零部件不转下道工序、不合格的成品不出厂。增强产品的追溯性管理,提高质量管理的精准度,有效杜绝错误的重复出现。

抢抓“五小”革新活动。加大力度抓“五小”革新活动,增强奖罚力度、对标挖潜技能人才,激发职工动脑强技能、争创新的主动性和积极性,激励职工解决生产工作中的问题,解决病灶,在投身企业改革发展实践中实现自身价值。

引深培训模式变革。坚持“用最优秀的人培养更优秀的人”,开展各部室、中心负责人、车间主任、支部书记及专业突出人才交叉培训活动,将成本管控经验、现场管理办法、技术革新思路等通过互培的方式进行交流沟通学习,变干事平台为干成事的舞台、传授经验的讲台,增强培训的认同度和实效性,推动管理人员素质整体提升。

强化考核激励。坚持“以奋斗者为本”“以结果论英雄”的考核评价机制,杜绝歪风邪气,遵循“严、真、公”原则制定考核细则,严格实行各级领导干部任期制和契约化管理,设定量化考核指标,把准考核要害,发挥考核威力。坚决倾向一线职工,以奋斗者最光荣,不让劳模吃亏、不让贡献者心寒、不让求全求精者失落,调动职工以厂为家的主人翁精神,引领劳模精神、工匠精神时代潮流。

(张青梅  俊)

  

香源煤业“便民爱心餐厅”启动啦

  

寒风刺骨,但却吹不走暖暖的爱,一个“便民爱心餐厅”的投入运行,将香源煤业浓浓的爱洒满整个矿区。1月28日,香源煤业“便民爱心餐厅”正式投入使用,公司领导班子参加了开业典礼。

香源煤业始终坚持“为群众办实事办好事”的理念,多措并举致力于改善职工生活环境,“便民爱心餐厅”是公司继“爱心服务站”之后启动的又一便民工程,是企业坚持与员工共建美好家园、共享发展成果的重要体现。这里干净整洁,灶台厨具应有尽有,让想要自己开火做饭的工友们有一个安全、得力的发挥空间,想吃什么就能自己动手去做,炒的是家常菜,暖的是职工心,让职工真真切切感受到了家一般的温暖。

“便民爱心餐厅”传递幸福爱相伴。伴随着启动仪式的开启,餐厅内飘出“幸福味道”。“便民爱心餐厅”不仅为肠胃不适的职工提供便利餐饮服务,也为驻矿人员提供了饮食方便。“小切口、大变化”的民生实事,不仅建立健全了公司便民服务体系,也真正实现公司发展依靠职工、发展成果服务职工的健康模式。

(韩俊翔  王妮)

  

中兴煤业趣味过大年

  

为营造春节期间欢乐祥和的节日气氛,2月8日,由中兴煤业工会组织开展的“迎新春趣味活动”在公司井口登场。活动分吹硬币、套环、“瞄的准”三个项目,挑战成功者获得相应的奖励,整个活动妙趣横生,吸引了不少过往职工的参与。

同志们摩拳擦掌、跃跃欲试,吹硬币场地,大家对着硬币铆足劲地吹,考验着大家吹气的爆发力;套环那边时时传来惋惜声和欢呼声;大家在场地间往来穿梭,整个活动紧张而有序,气氛热烈,欢笑声不断,不一会儿每个人手中都捧着奖品,灿烂的笑容绽在脸上,透在心里。

(张俊峰)

  

节后绷紧安全弦  收心巡检不松懈

  

为深刻吸取吕梁孝义透水事故教训,确保两节期间“两项行动”落到实处。2月7日收假第一天,汾西矿业瑞泰公司召开专题会议,对高标准完成“两个行动”进行了安排部署,时刻绷紧安全弦、筑牢安全堤。

一是该公司分组分片重点对正中煤业、正丰煤业、正太煤业周边是否存在私挖盗采行为每周进行一次督促检查,通过查看煤矿采区图、听取汇报、实地查看等形式,深入细致摸排,坚决杜绝井田范围内非法盗采、乱挖乱采、越层越界开采行为,在全公司凝聚打击非法采矿的共识,让非法采矿无地遁形,确保矿产资源开采依法依规;二是每天利用早调会后10分钟时间,组织全体职工观看历年安全警示教育片,贯彻学习各类事故通报,从思想上重视起来,提高广大职工的安全防范意识;三是结合公司实际,有针对性的开展各类安全检查,认真细致检查影响安全生产的人、机、物等各个层面的问题隐患,限时整改存在的安全隐患和三违问题,不能限期整改的及时上报,做到全面彻底、不留死角、分工明确、责任到人;四是严格执行领导干部24小时跟班下井制度,加强对危险源、重要设施、关键部位的重点巡察,并对跟班现场发现的问题及时向调度室汇报,引导职工树立安全意识,绷紧安全弦,层层落实、不留死角,为公司安全生产营造和谐稳定的地面环境。

(牛志红)

  

宜兴煤业举办2022年职工书画展

暨春联书写赠送活动

  

在翰墨飘香、古韵悠扬中,宜兴煤业“翰墨舞春”职工书画展暨春联书写赠送活动,在职工餐厅拉开帷幕。

活动现场人潮涌动、年味浓郁,山西省书法家协会知名书法家及公司书法爱好者正笔走龙蛇、挥毫泼墨,一副副对联很快完成,公司领导亲手将一副副书写精美的对联送到职工手上,也把公司的温暖关怀和深情祝福送到广大职工的心坎上。

为开展好此项活动,宜兴煤业相关部门精心组织,提前筹划,前期向全公司发起了2022年虎年春联的征集活动。本次活动得到公司党政领导的大力支持,公司干部、职工积极响应、踊跃参与,共展出书法、绘画、剪纸等作品70余副,每幅作品都饱含着作者的真情实感,不仅给观赏者以美的享受,更是对美好生活的讴歌。

(郭文鹏)

  

正新公司工会召开第四届代表大会

  

2月17日,正新公司召开工会第四次代表大会,来自机关部室及基层单位代表参加了会议,汾西矿业党委常委、董事、工会主席王裕照出席。

会议选举产生了正新公司工会第四届委员会委员七名,正新公司工会第四届经费审查委员会委员三名,正新公司工会主席及经费审查委员会主任各一名。

王裕照对正新公司工会第四次代表大会的召开给予肯定,他强调,区域公司虽有自身实际情况,但不能原地踏步、踟蹰不前。新领导班子要有新气象、新使命、新作为,踔厉奋发、笃行不怠,以改革创新精神加强自身建设,推动工会各项工作迈上新台阶。并要求,要始终坚持政治导向,突出党的领导,坚持正确的服务导向,着力提升工作能力,始终以职工为基准,维权职工合法权益,以实际行动推动公司良好发展。

(白宵旭)

  

四通煤业组织召开群监工作例会

  

新年新气象,奋进正当时。春节假期后,四通煤业工会组织召开群监员工作例会,针对群监队伍中现阶段存在的问题和不足进行交流,并就下一步的工作如何能更好的开展进行探索,参会群监员纷纷积极发言、展开讨论,同时提出一些相关建议,通过工作例会的开展,进一步明确了群监员的岗位职责,提升了群监队伍的工作质量,更好地促进了工会工作的良好开展,进一步筑牢安全生产第二道防线,助力矿井安全稳定健康发展。

四通煤业工会要求,群监员要认真履职、敢于履职,切实把好现场安全关,摒弃“老好人”思想,做到发现“三违”行为,及时制止;切实发挥带头作用,营造正能量的工作氛围,采取灵活的监督方式,让职工易于接受,引导职工规范操作、安全生产,进一步把群监组织建设成了一支敢抓敢管、敢于负责、善于监督的群众安全监督队伍。

(裴强)

  

  

柳湾煤矿“6S”现场管理助推工作提质增效

  

2022年初,柳湾煤矿工会继续以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容,深入推进“6S”现场管理,促进基础管理水平向“制度化、规范化、精益化”方向持续迈进。

分门别类抓整理。接到集团公司工会关于《山西焦煤汾西矿业工会办公区域 活动场所“6S”管理方案》文件的第一时间,矿工会结合自身实际,制定下发了《柳湾煤矿工会办公区域 活动场所“6S”管理方案》,成立了以工会主席为组长,工会副主席为副组长,各部室负责人及车间工会主席为成员的“6S”管理领导组。下设活动办公室,推进“6S”管理的实施,负责“6S”管理的检查、考核、评价等日常工作,划定时间节点、明确整理范围、制定判断标准、落实分层管理。

全面动员抓整顿。明确整顿标准后,矿工会认真组织全面宣传贯彻,深入车间,对“6S”核心要义进行阐释和解读,宣贯入脑入心。与此同时,在整理工作的基础上,规划各类物品、用品、设备的放置场所,做到定位放置、摆放整齐、标识清楚,柜子、抽屉内文件盒、文件夹及所有物品按“6S”管理要素管理、分类、定量、定标放置,标签清晰、字体一致,标签与实际内容相符,文件柜上不堆积杂物,电脑线和其他电线用绑带扎起,不零乱,凸显视觉美观,提高办公效率。

坚持不懈抓清洁。在组织落实“6S”管理方案过程中,建立了卫生常态化清扫机制,划分了清扫责任区,在清扫彻底的前提下,办公场所卫生保持整理、整顿、清扫的成果,养成良好卫生习惯,形成长效机制。

标准统一抓清扫。根据“6S”管理考核要求及评分标准,对“6S”管理负责人、责任区、职工行为规范进行了明确,同时对室内办公及公共区域进行了区分,从地面、办公桌面、办公设施、门窗墙壁、公告栏、文件柜、盆栽等方面进行了细化要求,对标解决问题及时到位。

未雨绸缪抓安全。定时定点对办公区域各设备、物品进行自查自纠,对消防器材、隐患角落进行排查,确保职工书屋、老年活动室、健身房等人员流动场所配置设备和消防器材的完善、有序。每月在全矿车间组织开展一次“6S”检查考核工作,针对性排查,消除隐患、防范事故,对查出的问题提出整改措施及建议,并限定整改责任人、整改时间,待验收负责人在验收时间内对验收结果进行确定并签字,形成检查环节闭合管理。

埋头苦干抓素养。每周一课的集中理论学习及定期开展的专项业务学习贯穿“6S”教育宣导的过程中,保证全员接受形势任务及相关业务培训的时效性,让干部职工“加油充电”,提高综合素质。从衣着到仪容,从言谈举止到行为习惯等方面入手。以最大的热情和贴心的服务,来提升职工群众满意度。

从点滴做起,柳湾煤矿工会全体干部职工努力营造提质增效的良好氛围,将降本增效融入到助力安全生产、服务职工家属的日常工作中。

(李晓霞)

  

“乒”出精彩 “乒”向未来

  

2月9日,汾西矿业“迎春杯”2022年职工乒乓球比赛在汾西矿业文体中心体育馆如火如荼地开展。来自汾西矿业集团公司所属27个单位的乒乓球爱好者参加了此次比赛。经过一周的激烈角逐,双柳煤矿勇夺集团公司“迎春杯”2022年职工乒乓球男子团体比赛一等奖。比赛中,队员们激情高涨、挥汗如雨、积极拼搏,大显身手,各个身怀绝技。直拍、横拍、扣球、旋转球、弧线球,一一展现。一拍拍势大力沉地扣杀,一次次迅如疾风的猛攻,不到最后一刻决不放弃的精神深深打动了在场的每一个人。周围时不时传来阵阵欢呼声、加油声!真是热闹非凡!经过不懈努力,双柳煤矿男子团体战胜了来自其他单位的强劲对手,为双柳煤矿再添荣光!在整场比赛中,双柳矿队员们充分展现出双柳煤矿职工积极向上、奋力拼搏的精神风貌。今天你们为双柳争得了荣誉,双柳将永远以你们为荣!        

(李瑞平  王霞霞)

  

正帮煤业开展精益化管理专题培训

  

2月19日,正帮煤业特邀山西焦煤教育培训基地内部讲师在行政楼一层会议室开展精益化管理专题培训。

培训会上,郑老师详细解读了赵建泽董事长《推动精益化管理、提升企业核心竞争力》的讲话,以大量真实、生动的案例为主,从为什么实施精益化、八大浪费现象、精益化的原则、世界咖啡研讨、教练式沟通五个方面内容展开,培训将理论与实践相融合,大量举例,深入浅出,通俗易懂,在全面推进精益化管理之际,为企业开展相关工作提供了路径、思考,为解决矿井精益管理普遍存在的问题提供了有效方法和有力工具。

思想的碰撞会产生智慧的火花,理论的交织会启发深层的思考。在“世界咖啡研讨”环节,各组针对工作中存在的问题展开了讨论,正帮煤业经理贾晓峰表示,管理者要擅于发现问题,擅于沟通,擅于学习;管理者也要学会全面地看待问题,要学会敏锐地发现问题,制度管人,控制风险,降本增效;管理者要向兄弟单位对标学习,取其精华,提升自我。在讨论分享环节,就大家提出的问题进行了深入地交流,共同探询实际解决办法,在和谐的研讨中共同进步,在思维的交互中共同提高。

此次培训使学员对精益化管理有了更加具体、深入的认识,收获了知识、激发了热情,大家一致表示,要在今后的工作中牢固树立精益管理理念,努力提升自身精益管理素养,使精益化管理真正发挥提质增效的作用,同时以此次培训为出发点和加油站,以生产精益管理思路为指引,创新思维,精细管理,为进一步提高企业生产精益化管理水平贡献一份力量                        

  (梁智浩)

  

香源煤业元宵佳节庆团圆

  

元宵佳节来临之际,香源煤业工会组织女工协管员开展了“闹元宵 猜灯谜井口慰问”活动。女工协管员分工明确,迎着职工升井下井的用餐时间,把一碗碗寓意安全幸福的汤圆和沙棘汤送到了他们手中,叮嘱他们要时刻牢记安全生产,高高兴兴上班、平平安全回家,职工师傅们深深感受到了公司对职工的关心和关怀,纷纷表示将继续发扬“奋斗者”的精神,在自己的本职工作岗位上,兢兢业业、恪尽职守,为企业发展贡献力量。

(宋艳红)

  

瑞泰公司从严从实狠抓疫情防控不松懈

  

截至2月21日晚,汾西瑞泰正中煤业有三名从太谷返回人员,已全部进行核酸检测,结果为阴性,目前处于居家隔离中,汇报完毕”,在2月22日的早调会上,山西焦煤汾西矿业瑞泰公司保障服务中心主任郭军通报到。面对当前新的疫情防控形势,山西焦煤汾西矿业瑞泰公司迅速行动,统一部署,多措并举,确保防控措施全覆盖、无盲区、零疏漏,坚决打赢疫情防控歼灭战。

一是该公司对春节返岗职工进行了认真细致的排查,尤其是太谷区返矿及途经太谷人员进行重点排查,详细登记人员姓名、返岗时间、健康码、行程码等信息,实现人员全覆盖,确保“零输入、零传染、零异常”目标实现;二是建立每日报告机制,动态梳理全体人员情况,通过微信群各部室、队组实时上报人员在岗和疫情排查情况,全力做好疫情防控监测工作。同时,在公司出入口设立疫情防控检测点,严格制度、轮班值守,24小时不间断对通行人员和车辆进行出入人员严格执行“一看一测一登记”,做到疫情防控严格把关;三是每日两次对“两堂一舍”、办公场所、公共区域进行全方位、无死角消毒,确保办公区域疫情防控到位。同时,各队组利用班前班后会、职工学习日等方式重点宣传疫情防控知识,引导干部职工增强自我防护意识,养成勤洗手、勤通风、戴口罩、讲卫生的良好习惯,实现“疫情防控、安全生产、队伍稳定”的目标,确保大家的生命健康安全。

(郭军 牛志红)

  

三元煤业多种形式宣贯公司职代会精神

  

近日,三元煤业迅速掀起学习公司职代会精神的热潮。公司通过微信工作群、企务公开栏等多途径、多渠道学习吃透公司职代会精神和工作要求,确保职代会精神在基层落地生根,推动公司各项工作全面落地,并且把贯彻落实职代会精神与实际工作有机结合起来,高质量完成全年各项目标任务,常态化抓好疫情防控工作,将职代会精神任务化、具体化,扎扎实实地完成公司的各项决策部署,确保职代会精神落到实处。

通过学习,公司干部职工进一步明确了任务,提高了认识,统一了思想,树立了信心。公司上下将以蓬勃向上的朝气、奋发有为的锐气,攻坚克难、凝心聚力、实干为先,奋力谱写公司高质量发展新征程!

(杜芃杰)

  

三元煤业工会开展2022年元宵节趣味活动

  

浓浓的年味还未散去,元宵节的喜气又扑面而来。为进一步弘扬中华民族传统文化,丰富职工业余文化生活,增强职工的凝聚力,2月15日元宵节当天,三元煤业工会组织开展了2022年元宵节趣味活动。

本次活动共策划了三项趣味游戏项目,分别为猜谜语、“争分夺秒”、“红歌竞猜”等活动,采取个人竞赛的方式并兑换相关奖品,干部职工纷纷参与其中。活动现场悬挂了火红的灯笼和上百条谜语,谜面涵盖了党史、廉政、冬奥会、生活常识等方面,内容丰富多彩,融知识性和趣味性于一体。“红歌竞猜”活动更是热闹非凡,参赛选手对红色歌曲的认识以及喜爱程度都表现的淋漓尽致,饱满的热情不仅将带动了观众,也活跃了现场气氛。《我的中国心》《红旗飘飘》《十送红军》等一首首红歌在我们耳边萦绕回畔,无不想起那硝烟弥漫的岁月、祖国建设和改革开放的火红年代,让职工了解党史,铭记历史。欢声笑语不断,节日的喜悦在大家的热情参与中传递开来,现场热情高涨,洋溢着浓浓的节日气氛。

通过开展此次活动,既弘扬了传统文化,又丰富了广大职工精神文化生活,营造了祥和喜庆的节日氛围,增进了职工之间的友谊,进一步凝聚了广大职工干事的劲头和力量。      

(范雪莹)

  

三元煤业工会开展职代会精神宣讲进基层活动

  

2月25日,三元煤业工会积极发挥工会“传声筒”“扩音器”作用,组织工会专兼职干部开展了“职代会精神宣讲进基层活动”,将晋能控股集团、煤业集团、长治公司及三元煤业职代会精神传达到了职工当中。

“这届职代会都讨论了些啥,晋能控股煤业集团、长治公司和咱们公司2022年目标任务是什么,晋能控股12311行动计划、煤业集团12986行动计划、长治公司“91256”工作布局、咱们三元的“五大”奋斗目标,“十项”重点工作具体有哪些,会议通过的与职工密切相关的制度都有啥……”带着这些精心准备的干货,三元煤业工会干部们分别来到综采队、洗煤厂、销售科、后勤服务中心等20多个部门,为职工们宣讲晋能控股集团、煤业集团、长治公司及三元煤业职代会精神,将各级职代会会议精神送到了广大干部职工当中。

“咱们今年的职工薪酬有什么变动,干部职工内部退养制度怎么执行……”宣讲过程中,不少职工纷纷就自己关心的问题向宣讲员进行提问,宣讲员们也就职工提到的问题进行了耐心解答,这种问答互动的宣讲方式得到了广大职工的一致好评。

宣讲结束后,职工们纷纷表示,一定会将各级职代会会议精神落实到具体工作当中,以实际行动为集团全方位高质量发展和企业发展贡献力量。      

(郭晓霞)

  

三元煤业召开第一届第二次职工代表大会职工代表

提案落实讨论会

  

2月9日,三元公司召开了职工代表提案落实讨论会,公司提案领导小组及相关部门共同参加,此次会议由公司工会主席主持。会上,参会人员认真审理了全部提案,从提案内容的关注度、针对性和可操作性等方面逐条审议,参会人员充分发表各自意见,进行了认真讨论,提案审查委员会汇总了讨论结果。

最后,公司总经理对此次工会提案征集工作进行了总结并给予了肯定,要求涉及相关职能部门的提案,要及时分发到责任部门,逐条落实处理,做到件件有着落,事事有回音。

职工代表大会提案工作是企业民主管理的重要内容,是职工建言献策的重要渠道,使职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到了充分保障。今后,公司将继续抓好集团公司、煤业集团、长治公司及公司一届二次职代会精神的贯彻落实,进一步推进企业民主管理规范化建设,保障职工合法权益,构建和谐劳动关系,推动公司高质量。

(杜芃杰 秦彦婷)

  

山西煤炭宾馆

深入学习贯彻全省矿山安全监察工作

暨党风廉政建设工作会议精神

  

2月15日上午,山西煤炭宾馆在会议中心召开了2022年度经营管理工作暨党风廉政建设工作会议,全体干部职工90余人参加了会议。

党支部书记、总经理李兵强调:新的一年,要坚决贯彻落实山西局党组各项决策部署,始终坚持稳中求进的工作总基调,努力做到“三个不变”,即:服务矿山安全监察事业发展职责不变、深化企业改革创新发展任务不变、全面提升经营效益目标不变;做好“三项工作”,即:强化疫情防控工作、全面从严治党工作、日常培训教育工作;提升“三种能力”,即:内部管理能力、自我造血能力、安全保障能力。

会议结束后,各部门中层干部和在职党员在客房三楼会议室进行了座谈交流,大家针对下一步如何认真贯彻落实胡海军局长和张永昌纪检组长的工作报告展开了激烈讨论。李兵同志在发言中指出:要对照山西局总体工作要求,借鉴有关具体工作措施。一是尽快建立工作复盘机制。经常复一复营销措施行不行的盘、服务水平好不好的盘、安全隐患有没有的盘,总结经验、弥补不足,不断对各项工作改进提升;二是尽快制定量化考核方案。实行人员分级考核、部门区别考核、工作监督考核,明确考核标准和具体条款,突出精细化、差异化,切实把考核工作考在点上。三是全面做好机关食堂工作。始终站在讲政治、顾大局的高度,积极完成山西局党组提出的“下大力气改革局机关职工食堂管理”的工作任务,真正发挥宾馆服务保障功能作用。

(陈广)

  

轩岗煤电公司慰问抗疫归来的医护人员

  

3月5日,轩岗煤电公司工会慰问驰援忻州市忻府区抗疫归来的医护人员,欢迎抗疫医疗队员平安归来。

轩岗煤电公司第二批驰援忻州市忻府区抗疫一线医疗队,自2月25日起,34名医护人员带着公司党政的关怀和期望出发,历经9天,完成了忻府区新建路办事处的3个社区14个核酸采样点31626个咽拭子样本采集工作,圆满完成采集任务。

在欢迎仪式上,轩煤公司工会人员对驰援忻府区平安回家的抗疫医护人员赠送鲜花和慰问品,同时送上了“三八”的节日祝福,希望她们在今后的工作中,继续发扬伟大的抗疫精神,将“敬佑生命、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神发扬光大,在各自的岗位上,体现新担当,再作新贡献。

(李明)

  

2022年大同机电装备公司

“情系员工  送福迎春”春节普惠活动

  

1月25日,大同机电装备公司举办了“情系员工,送福迎春”春节普惠活动,为全体职工错峰发放了大米、面粉、大豆油、羊肉、干果等春节福利,送上组织的关怀和新春的祝福。

发放现场人头攒动,气氛热烈。有的部门组团而来,你帮我抬,我帮你送;有的部门统一领统一送……井然有序,温馨和谐。喜气洋洋的职工们纷纷表示,每年公司都会克服困难为职工办实事办好事,发放力所能及的各种福利,给大家送来温暖和关爱,让每一名职工深切感受到了企业大家庭的温暖,归属感、幸福感剧增,并表示2022年将继续立足岗位,踔厉奋发、笃行不怠,为公司高质量发展贡献更多力量。

  

用心用情用爱走访慰问离退休老同志

  

近日,晋能控股装备制造集团离退中心组织走访慰问离退休老同志,向他们送上节日问候和新春祝福。

每到老干部、老同志家中,工作人员都亲切与老同志促膝谈心、嘘寒问暖,了解他们的健康状况以及生活中存在的困难,向他们简要介绍集团公司一年来所取得的成绩和今后发展方向。希望老同志保重身体、发挥余热,一如既往地关心、关注和支持企业发展。结合当前疫情防控形势,工作人员还向老同志讲解了集团公司相关要求,建议老同志们注重自我防护,养成戴口罩、勤洗手、不聚集等良好卫生习惯和生活方式,带动家庭、邻里,做好疫情防控表率。

春节将至,岁寒情深。本次走访慰问活动,让节日的氛围更加浓郁,让老同志们切实感受到了来自组织的关怀和企业大家庭的温暖,增进了企业与离退休干部职工的感情,凝聚了企业高质量发展合力,受到老同志们的一致赞誉。老同志们纷纷表示,感谢集团公司党政长期以来的关心和爱护,虽然已经离开了工作岗位,仍将继续关注企业、支持企业改革各项工作,为企业高质量发展做出力所能及的贡献。

(李婷婷)

  

共享发展成果 惠及职工群众

华昱公司工会开展春节普惠活动

  

天地风霜尽,乾坤气象和。1月26日,在公司为广大职工发放1000元/份节日福利的基础之上,华昱公司工会又开展了对会员的节日普惠性慰问,向职工会员致以“娘家人”节日的问候,为每一名会员发放了春节慰问品,再一次体现了华昱公司党政工对广大职工的关怀和温暖。

华昱公司工会成立三年以来,围绕“维权”“服务”两大职能陆续开展了各类普惠及慰问帮扶活动,同时也开展了群监、“五小”发明创造和各类群众性技术创新活动,以“五个一”为载体开展了各类文体活动,先后获得了多项省市两级“五小”发明创造奖、工人先锋号、巾帼标兵岗和省级职工书屋、省级妈咪小屋等各类荣誉称号,站在服务企业、服务职工的角度不断激发劳动热情、发挥工会作用,落实好公司党政的安排部署。

过去的2021年是极不平凡的一年,是华昱公司在逆境中摘取硕果、力争飘红的一年,成绩的取得离不开集团公司和华昱公司党政的坚强领导,更离不开广大职工的拼搏奉献。下一步,华昱公司工会将继续发挥好桥梁纽带作用,贯彻落实全心全意依靠职工办企业的理念,紧紧围绕公司党政安排部署,以切实提升职工的归属感、获得感和幸福感为己任,全心全意为职工办好实事、多办好事。

晋能控股装备制造集团离退中心召开

第一届职工大会第二次会议

  

2月11日,离退中心一届二次职工大会隆重召开。中心职工齐聚一堂,以高度的政治责任感和强烈的担当意识,认真履行职责,共商中心发展大计,共谋为老服务发展蓝图。会上,离退中心党委书记、主任王毓武向大会作题为《用心用情  精准服务  为创建“独具特色 老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家”而不懈努力》的工作报告,全面回顾了2021年度离退中心各项工作取得的主要成绩和面临的形势,提出了2022年度中心工作的指导思想和目标任务。

会议指出,离退中心要坚持以“习近平总书记关于老干部工作的重要指示”为指导,“让集团公司党政放心 老同志满意”为宗旨,“用心用情用爱为老同志服好务”为主线,“以支部为基础,健康为中心,快乐为主线,活动为纽带”的新时代为老服务工作体系,聚焦“把老同志照顾好、服务好、保障好”的目标要求,努力创建“独具特色和老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家”。

同时,就如何做好2022年度工作提出三点要求:一是落实“两会”精神,在解放思想中增强忧患意识;二是落实“两会”精神,在主动务实中增强履职能力;三是落实“两会”精神,在精细到位中实现人生价值。

(李婷婷 陈小菲)

晋能控股装备制造集团华昱公司

开展元宵节“猜灯谜”活动

  

正月十五闹元宵,灯谜盏盏添喜庆。2月15日,农历正月十五,华昱公司工会在职工食堂门口开展了“猜灯谜”活动。

猜灯谜是元宵节传统活动之一,它贴近群众生活、趣味性强,深受广大职工群众的喜爱。为了弘扬中华传统文化,丰富职工业余文化生活,让职工在欢乐、文明、和谐、喜庆的氛围中欢度元宵佳节,这次猜灯谜活动,华昱公司工会精心准备了300条灯谜,内容包含了成语、物品、动物、植物等,既有通俗易懂的趣味猜题,也有较为复杂的抽象谜题,既具娱乐性,又具知识性。

为保证职工安全,工会积极协调党委工作部、武装保卫中心等部门,做好疫情防控,维护现场秩序。只见得活动现场,红红的灯谜高高挂,人员有序别样美,大家为了一个谜面,你支一招,我出一语,各显其才,有很快带入正途的,也有误入“歧途”的,一时间,欢声笑语格外热闹喜庆。猜中灯谜的职工笑逐颜开忙着去兑换奖品,猜不中也是乐在其中,享受着共度元宵节的快乐。

职工们纷纷表示,此次“猜灯谜”活动非常有意义,更真切地体会到中国传统节日的氛围和内涵,同时也促进了同事之间的沟通与交流,增强了广大职工的凝聚力和归属感。在新的一年里,大家将自觉践行“五个一”理念,弘扬“创新、绿色、卓越、高效”企业精神,用实际行动为企业发展作出更多贡献,努力实现公司首季“开门红。”

晋能控股装备制造集团天溪公司开展

“致敬奥运健儿 助力公司发展”元宵节冰壶挑战赛

  

2月15日,是中国传统元宵佳节。为丰富职工节日文化生活,天溪公司结合正在举办的北京冬奥会,以“致敬奥运健儿  助力公司发展”为主题,举办元宵节冰壶挑战赛,通过玩冰壶小游戏的方式,让企业干部职工感受冬奥会的激情,进一步激发职工拼搏进取的精神,以更加饱满的热情推动企业全方位高质量发展。

活动现场,天溪公司还为参与活动的职工准备了冰糖葫芦、生肖虎摆件等小礼物,营造出浓厚的节日氛围。

(赵楠楠)

  

晋能控股装备制造集团职工文体活动中心

全面开展固定资产清查盘点工作

  

为进一步加强和规范固定资产管理,准确掌握固定资产使用情况,职工文体活动中心全面组织开展固定资产清查盘点工作。清查盘点采取以物对账、以帐对物、逐一查对的方式,对每一件固定资产的来源、型号、数量、规格等进行了梳理和登记,并在开展固定资产使用分析、评价的基础上,对可持续使用固定资产加强管理,及时维修和保养,提高固定资产的使用率,对闲置、淘汰、废旧设施设备等固定资产严格按照相关规定、流程进行报废处理,切实通过开展固定资产清查盘点工作,确保中心固定资产账账卡相符、帐实相符,实现固定资产管理科学化、规范化、程序化。

(王娜)

  

新春送福利 关怀暖人心

  

春节前夕,一件件慰问品陆续发放到晋能控股装备制造集团公司员工手中,让大家感受到集团公司党政的关怀以及浓浓的年味儿。

由集团公司工会牵头,制定了《2022年春节发放节日慰问品的实施方案》,经过调研、优选精品,金泽农业公司、宇光公司提供了5套差异化发放方案,主要包括米面粮油和洗护用品,种类更加丰富多样、实用合理。集团公司所属各单位2300余万元订单,将在节前完成发放工作,确保把集团公司党政为广大职工做的实事做实、好事办好。

在辞旧迎新之际,集团公司党委向全体员工发放慰问品,旨在深入贯彻“以人民为中心”的发展理念,巩固拓展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,普惠共享企业高质量发展成果,感谢全体职工为企业发展付出的辛勤劳动,激励全体职工在疫情严峻的特殊时期鼓足干劲、坚守岗位,再接再厉,为实现集团公司全方位高质量发展作出积极贡献。                                    

(郭娅玲)

  

晋能控股装备制造集团公司工会

组织开展2022年“笔韵绘春”职工迎春送福活动

  

新春佳节来临之际,为大力弘扬中华传统文化,营造喜庆祥和节日氛围,集团公司工会组织开展了2022年“笔韵绘春”职工迎春送福活动。集团公司工会主席李科峰现场参观,并致以节日祝福。

活动现场,书法爱好者们饱含热情、挥毫泼墨,将新春的祝福和美好的祝愿付诸笔端,一幅幅墨香浓郁、寓意祥和的大红春联和喜庆的“福”字跃然纸上,让广大职工群众感受到了浓浓的年味以及中华书法艺术的魅力。同时,本次活动严格执行属地和企业疫情防控相关要求,由相关人员分别将春联和“福”字送到集团公司基层单位一线职工手中,传递集团公司党政的真挚祝福与暖心关爱,让大家度过一个安全、欢乐、祥和的新春佳节。    

(王娜)

  

晋能控股装备制造集团公司工会领导班子

开展节前安全督导及新春慰问活动

  

春节来临之际,1月30日上午,集团公司工会主席李科峰,专职副主席宋爱斌,副主席张莉、李兵,深入集团公司文化宫、职工文体活动中心、卫健办等地进行安全督导检查,并慰问在岗干部职工。

每到一处,李科峰主席与干部职工亲切交谈,对大家一年来的辛勤工作表示感谢,并送上新春祝福和问候。同时,要求各单位增强安全防范意识,落实节日期间各项安全管理措施,严格遵守疫情防控规定,做好值班备勤工作,确保度过一个平安祥和的春节。                        

(罗鹏)

  

晋能控股装备制造集团公司工会

开展“笔韵绘春”迎春送福到一线活动

  

新春将至,祝福先行。值此新春佳节来临之际,集团公司工会开展“笔韵绘春”迎春送福到一线活动。

1月29日上午,集团公司工会副主席张莉一行来到金鼎公司,将一张张“福”字、一副副春联送到一线职工手中,为大家送去新春的祝福,带来浓浓的年味。

“丑去寅来千里锦,牛奔虎啸九州春”“虎踞龙盘今胜昔,莺歌燕舞呈吉祥”……这一副副春联、“福”字均是由集团公司各单位书法爱好们书写完成。职工们纷纷表示,手写的春联映衬得年味更足了。

据悉,本次活动共向各单位一线职工赠送一千春联与“福”字,不仅营造和谐、温馨的节日氛围,为集团公司书法爱好者们搭建了展示平台,也向广大职工展示了中国优秀传统文化的魅力。

(王海荣)

  

晋能控股装备制造集团公司工会迅速学习

宣贯习近平总书记在山西考察调研重要指示精神

  

按照集团公司党委统一安排,2月14日,集团公司党委常委、工会主席李科峰为“一会三中心”M4/T4层级以上领导干部作“学习贯彻习近平总书记在山西考察调研重要指示精神”专题宣讲。

李科峰指出认真学习宣传贯彻习近平总书记山西省考察调研看望慰问基层干部群众重要指示精神,是当前全省上下的头等大事和首要政治任务。习近平总书记亲临山西考察指导,充分体现了党的领袖对老区人民的深切关怀,充分体现了党中央对山西工作的高度关注。工会领导干部要深入认识习近平总书记考察调研的重要意义、深刻领会习近平总书记考察调研重要指示精神、迅速兴起学习贯彻习近平总书记考察调研重要指示精神的热潮。要牢记领袖教导,捍卫“两个确立”,持续深入学习宣传,要聚焦精益管理、产业升级、项目建设、改革攻坚、创新驱动、风险防范、党的建设、普惠民生,推动企业高质量发展。

结合当前重点工作,李科峰强调指出,一要提高政治站位,深刻领会习近平总书记在山西考察调研重要指示精神,结合工会实际把2022年工作具体化,提前思考、统筹谋划年度工作。二要提升综合素质,切实把心思、精力放到助力企业高质量发展上来,在工作实践中真正长知识、长本领、长经验,推动各项工作取得新成效。三要锤炼过硬作风,牢固树立一家人、大家庭观念和思想,倡导有作为、知谦让、懂舍得工作理念,打造向上、向善、向美干部队伍。

                                         (罗鹏)

  

  

线上猜灯谜 欢乐闹元宵

  

灯火映万家,团圆共此时,线上猜灯谜,欢乐闹元宵。为丰富集团职工家属节日文化生活,更好地弘扬中华民族传统文化,晋能控股装备制造集团工会以“晋控装备职工文化惠”微信公众号为平台,在正月十五当天开展线上猜灯谜活动,妙趣横生的活动吸引了近2万人次的参与和互动,营造出了喜庆的节日氛围。

本次猜灯谜活动分为两个小活动,分别是“猜灯谜领红包”与“猜灯谜领奖品”。

“垂绥饮清露,流响出疏桐。”“ 春风一夜到衡阳,楚水燕山万里长。”在“猜灯谜领红包”活动中,灯谜内容均为传统优秀古诗。这些琅琅上口,意境美丽的“谜语”,在提升趣味性的同时又让职工领略到中华传统文化的魅力。

“创业一心指日成,倾心相对育半生。赤手空拳浑不怕,月伴驰骋又几征。”这个“猜灯谜领奖品”活动的特殊灯谜,谜底就是“晋能控股”。活动将企业精神以灯谜形式在职工中广为传播,旨在进一步激励广大职工投身企业高质量发展的新征程。

                                        (彭 璐)



  责任编辑:张瑞萍
 
 
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